近年来，东营市审计局探索实施“一轴四维双融”党建工作模式，聚焦基层组织力、党建引领力、业务攻坚力“三力”提升，实现党建工作由“活动性”向“常态性”转变，“碎片化”向“体系化”转变，为东营市高质量发展提供审计保障。

　　以“一轴”提高机关党建质量，提升基层组织力

　　擦亮党建品牌，支起“轴基点”。立足审计机关工作特点，打造了“党建统领、诚审为公”党建品牌，辐射带动机关支部党建品牌建设，形成党建品牌矩阵，以品牌力量提升党建质量，增强全局党员干部的凝聚力和归属感。完善组织体系，架好“轴支撑”。建设“十有”党员活动室，建成党建和廉洁文化长廊、审计成果展室、电子图书馆，打造了集党员干部管理、教育、展示、学习、活动“五位一体”阵地。建立党建工作“日常调度、周汇报、月研究、季通报”机制，实行党建项目化和支部、党员责任清单化闭环式管理。创新特色做法，激活“轴动力”。结合审计工作实际，探索出“狠抓三个到位，实施三大工程，坚持三个一线”的“333”特色工作法。先后在异地审计组成立21个行动支部，实行“九个一工作法”，充分发挥行动支部战斗堡垒和党员先锋作用，打通党建工作的“最后一公里”。

　　以“四维”激发机关党建活力，提升党建引领力

　　聚焦政治建审强党性。探索建立“一体六联”党建工作新机制，深化争创“政治过硬、专业担当、干在实处、文明向上、清正廉洁”的“五型”模范机关，开展省市县结对联学、活动联办；打造理论学习中心组“学习+情景+研讨”示范课，举办“审计讲堂”“科长讲堂”“好书荐读”、宣讲演讲等活动，有效激发干部队伍活力。聚焦作风塑审树形象。创新实行“审计组+行动支部+廉政监督员”“审前谈话+审中监督+审后回访”管理模式，将党风廉政建设触角延伸到审计一线；组织党员干部参观廉政教育基地、传达案件通报、观看警示教育片等，以“小主题、高频率、常态化”形式，教育引导审计干部廉洁从审、文明从审。聚焦能力强审提质效。开展“三学三比三提升”（学理论、业务、实践，比思想、能力、作风，提升党性修养、工作水平、服务能力），通过典型选树，激励广大党员干部担当作为，创先争优；建立社会审计、审计机关“两个人才库”，通过素质提升整训、专家讲座、案例研讨、审计比武、优秀审计项目评比等形式，打造了一大批行家里手。聚焦文化兴审添活力。开展喜迎二十大、建功新时代等系列主题活动，强化价值引领，在审计机关形成“有理想、讲正气、知荣辱、做奉献”的良好风尚；扎实开展“双报到”、为民办实事“三个一”和文明城市创建、疫情防控等志愿服务活动，建成市级模范职工之家，“共驻共建，助力文明和谐家园建设”项目获评2021年度东营市十大优秀志愿服务项目。

　　以“双融”实现党建业务双促进，提升业务攻坚力

　　党建带动科技攻坚。设立党员攻坚小组，在全省率先建成“政府投资项目审计管理平台”“BIM+投资审计”平台等智慧审计管理服务平台，实现审计项目模块化管理和资料传输远程管理功能，建立起辐射全市审计机关的“1+5”数据分析格局，有效提升审计工作质效。党建带动项目攻坚。开展审计质量提升行动，成立质量提升领导小组，建立优秀审计项目培育库，由骨干党员担任主审，创新探索完善“职责+流程”清单式质量管理模式。党建带动创新攻坚。倡树研究型审计，制定年度创新和亮点工作26项，2项工作入选省委审委办、省审计厅2022年度改革创新任务计划。在全省率先构建起审计与巡察机构、纪检监察机关、检察机关四方联动机制，推动审计整改纳入党政督查和市人大对部门满意度测评，会同市纪委监委、市委组织部、财政局对审计整改“回头看”和督查问效。