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泉州市审计局:“12345”贯彻落实“三争”行动

发布时间:2023-03-04     来源: 福建省审计厅     作者:佚名    

  

  近日,泉州市审计局坚决贯彻落实省委、市委“深学争优、敢为争先、实干争效”重大部署,深化拓展“再学习、再调研、再落实”“提高效率、提升效能、提增效益”活动成果,围绕省市经济工作会和市政府工作报告提出的目标任务,认真贯彻落实全国、全省审计工作会议精神,持续传承弘扬、创新发展“晋江经验”,坚持问题导向、目标导向、结果导向,连续出台1个工作方案、2个专项行动方案、4个实施方案,真抓实干、狠抓落实,协同推进全年工作有力有效落实。

  一、制定一个总方案。谋划出台实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动的工作方案,比理论学习,带头全面学习、全面掌握、全面落实,争学以致用的优秀,在政治站位有新高度。比行动敢为,切实敢干善为有为,增强锐气朝气志气,打头阵当先锋,争比学赶超的先进,在创新发展有新作为。比审计实干,谋思路立目标,重实绩提业绩,谋实效促发展,争工作业绩的成效,拓展审计事业的新格局。

  二、实施两个专项行动。开展“争先创优 一科一标杆”专项行动,以“效”为导向,强化“争”的意识,咬定“优”的目标,聚焦精品项目突破,挖掘工作新亮点,积极培树工作新标准,树立科室新标杆,凝聚干事创业新活力。开展“真抓实干项项出成果”专项行动,在“比”中激发不甘人后、求新求变的内动力,在“争”中提振担当作为、干事创业的精气神,力争每项工作出成绩、有成果,争先进位。

  三、深化三项比拼晾晒考核机制。紧紧围绕绩效目标,紧密结合市委“三争”行动考评办法、选树“担当者”的评选方案,及时完善和修订局内考核办法及评分细则,用好“平时考核”、“一线考核”、“科室量化考核”三根指挥棒,任务层层分解,责任层层传达,充分调动干部队伍想干事、会干事、能干事的工作热情和潜能,用良好的精神状态真心干事,真抓实干好每一件事。

  四、破解四项薄弱点。围绕做好审计下半篇文章,抓制度落实、信息化建设、常态化回头看、监督贯通,进一步夯实基础工作,革新技术手段,有效发挥监管合力,提升成果成效,破解“审计整改工作”的痛点。立足理念、思维、方法和行动,提出“三个”聚焦、“四个”着力和“四个”坚持,将研究贯穿审计工作全过程、各环节,构建审计研究闭环链条,破解“研究型审计工作”的堵点。坚持数据先行,深化“八个一”机制,提升数据分析能力,实现精准审计,提升效率,破解“大数据审计工作”的难点。紧扣审计“三立”标准,培养干部“能查能说能写”能力,通过审计一线、项目一线、工作一线锤炼干部,使干部成为能够独当一面的行家里手,破解“干部能力提升”薄弱点。

  五、全方位推进五项重点工作。以“三争”工作方案为总抓手,以两个专项行动为驱动,立足政治属性,加强党对审计工作的集中统一领导,立足主责主业,做好常态化“经济体检”工作,立足提质增效,开展“研究型审计”,立足标本兼治,做好审计“下半篇”文章,立足自身建设,打造高素质专业化队伍,统筹协调,一体推进,真抓实干,狠抓落实,以五项重点任务落实推动审计工作全面落实。(泉州市审计局陈永泉 供稿)


原文链接:http://sjt.fujian.gov.cn/zwgk/gzdt/qzdt/202303/t20230302_6123889.htm
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