为加快建设一支能查、能说、能写的高素质专业化审计干部队伍，日期，新泰市审计局出台《新泰市审计局“双联共带 青蓝相接”促青年成长实施方案》，为审计事业长足发展提供人才保障。
以“岗位相近、工作相连、职能相通、任务互融、性格互补”为原则，采取领导干部联系青年结对领学，在思想上帮带与业务骨干（主审）联系青年结对同行，在业务上帮扶的模式，“切实提高青年干部的政治思想水平和业务能力。采取季度总结和年度考核相结合，局党组常态化跟踪监测“双联共带 青蓝相接”推进情况，年底对各组情况进行考核，各评选一组好对子进行表彰，并优先纳入年底绩效考核评先树优对象。让青年干部到审计一线锻炼，派青年干部到上级锻炼，让青年干部到急难险重的任务中担当实干。建实专项督查、定期晾晒、严格考核等制度，落实谈心谈话机制，动态掌握青年审计干部的思想动态、工作表现和作风纪律方面的情况，及时解疑释惑、排忧解难，让他们舒心干、踏实干、干出彩。
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