近日，诸城市审计局通过查阅个人月小结、民主测评、集体研究等方式，对局机关及所属事业单位工作人员进行了季度考核，选出了本季度“红雁标兵”。
今年以来，诸城市审计局强化考核管理，树立正确用人导向，先后制定了《工作人员平时考核办法》、《信息宣传考核办法》、《外派人员管理办法》等制度，对局机关及所属事业单位工作人员开展日常考核，通过日记录、月小结、季评比，结合研究型审计开展、信息宣传稿件提报量、执行外派出差任务、参加集体活动积极性等进行集体研究，每季度评选出6—8名“红雁标兵”，在局荣誉室张榜公布，考核结果作为年底评先树优、晋级晋档、奖惩提拔、干部年度考核的重要参考依据。
通过强化考核管理及“红雁标兵”评选活动，有利于统一思想、激励先进、鼓舞干劲，调动审计人员干事创业的积极性。下一步，诸城市审计局将继续发挥“红雁审计”党建品牌效能，设立“红雁标兵”岗，以考核的正向激励提升机关工作效能，促进审计干部队伍政治素质和业务能力双提升，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
原文链接：http://audit.shandong.gov.cn/art/2022/7/13/art_89380_10324676.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。
