近年来，山东省审计厅以习近平总书记关于年轻干部工作的重要指示精神为指引，以打造“审计青年说”特色品牌为抓手，围绕立身立业立信，深耕细作年轻审计干部培养工作，着力锻造新时代政治过硬、本领高强、求实创新、作风优良的审计青年干部队伍，取得丰硕成果。

　　坚持政治引领，坚定青年理想信念。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年理论学习根本任务，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。立足审计机关首先是政治机关的定位，将提升政治素养摆在青年审计人才培养教育的首位，开展学理论、学政策、学制度、学业务“四学”素质提升行动，通过理论宣讲、专题辅导、座谈交流、集体学习、个人自学等多种形式，引导青年干部不断加强党的创新理论学习，以理论学习推动工作落实，将讲政治贯穿审计工作始终。深化青年理论学习提升工程，建强用好青年理论学习小组，创新开展形式多样、特色鲜明的青年活动，举办全省审计青年论坛，围绕学习贯彻党的创新理论成果进行研讨交流，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年；与浪潮集团开展“学思践悟二十大 砥砺奋进新征程”青年干部理论联学活动，引导青年干部学思用贯通、知信行统一，在学习中坚定理想信念、提高政治站位，在实践中体悟真理力量、升华境界标杆。

　　提升专业素养，促进年轻干部快速成长。强化实务培养，聚焦提升年轻干部审计专业技能，创新实施审计实务导师制，精心选拔20余名业务能力突出、审计经验丰富的业务骨干与年轻干部开展“一对一”结对指导，帮助年轻干部快速适应角色、提升能力。组织青年干部积极参与“知行合一”调研、我为群众办实事“三个一”等实践活动，让青年干部在调研实践中接地气、察民情、增才干。注重一线实践锻炼，新入职年轻干部优先安排到业务处室学习审计业务，并结合审计项目实践举办全省大数据审计、财政大数据审计、审理业务、“技能兴鲁”内部审计等专项技能竞赛，以赛促学、以赛促审，促使一大批优秀年轻干部脱颖而出，成长为相关专业领域行家里手。近年来，在疫情防控审计、脱贫攻坚审计等急难险重任务中青年干部担任组长、主审的审计项目占近70%。

　　注重修身立德，擦亮审计青年特色品牌。坚持以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信，开展“审计青年说担当”“审计青年话传承”“审计青年说清廉”“审计青年说家风”等系列活动，打造审计青年特色品牌，引导青年干部树牢宗旨意识、厚植为民情怀。组织青年干部开展形式多样的廉政警示教育，通过收看廉政教育片、征集年轻干部“座右铭”等活动强化年轻干部的纪律观念和规矩意识，帮助青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢廉洁防线。在重要时间节点和关键环节，组织节前廉政教育，组织开展科以下干部廉政谈话，完善科以下干部廉政档案，认真做好党风廉政回复意见等。

　　在全厅青年干部职工的共同努力下，青年工作取得丰硕成果。青年理论学习小组获第二届省直机关青年理论学习标兵集体，青年代表荣获第二届省直机关青年理论学习标兵，审计青年特色品牌获2022年度省直机关青年理论学习优秀案例，青年理论学习小组所撰写的调研报告获2022年度省直机关青年理论学习优秀调研报告。