近日，省审计厅党组召开会议，传达学习全国和全省组织部长会议精神，强调要将学习贯彻全国、全省组织部长会议精神与贯彻落实全国审计工作会议相结合，紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，坚持围绕厅党组中心工作,以奋力锻造可堪大用的审计干部队伍为着力点，以加强自身建设服务全厅工作为切入点，以完善干部育选管用全链条为突破点，积极创新思路，不断完善机制，采取有力措施，扎实推动全省组织部长会议和省委省政府各项部署要求落地落实。

　　一是突出加强党的政治建设，抓紧抓实党的二十大精神培训。强化党员干部政治忠诚教育和党性教育，面向全厅党员干部开展学习贯彻党的二十大精神集中轮训和专题培训，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。认真落实“三会一课”、主题党日和党内政治生活等制度，着力加强基层党组织标准化规范化建设，推动各党支部和广大党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　二是突出抓好高素质干部队伍建设，树立鲜明用人导向。聚焦“锻造高素质专业化干部队伍”目标，对照党的好干部“五条标准”选贤任能，突出政治素质考察考核和实绩考核，健全人岗相适的选拔任用机制，统筹德才兼备成熟度、人岗相适匹配度、处室领导干部互补性和结构合理性等因素，切实把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，并具有家国情怀、审计情怀的好干部选出来用起来，配齐配强各处室领导干部。

　　三是加强实践锻炼、专业训练，提升干部队伍综合素质。紧盯审计事业高质量发展使命任务，采取教育培训、挂职锻炼、跟班学习、实务导师制、优秀审计项目“说评”等措施，全面提升审计干部综合素质和专业素养。鼓励干部职工在审计实践中担当历练，注重在乡村振兴、审计一线、省委巡视、重大违纪违法案件查处中磨砺干部、培养干部、考察干部，推动提高能查能说能写本领，进一步引领审计干部队伍向高素质专业化迈进。

　　四是着眼后继有人，加强年轻干部的培养选拔。正视问题、迎难而上，按照省委组织部要求，用长远的战略眼光优化当下的现实路径，通过选调、调任和其他选拔方式，多渠道引进优秀年轻干部，做好建库储备、选拔任用、轮岗交流等工作，加快培养和储备可堪大用、能担重任的审计新生力量。

　　五是厚植育才“沃土”，深入实施“人才强审”战略。着眼审计事业长远发展，紧抓培养、吸引、使用三个环节，立足审计工作特点和审计实践需要，围绕提高审计人才的学习能力、实践能力和创新能力，根据各类人才的特点，研究探索不同人才培养方式，拓宽培养渠道，不断完善落实具有青海特色、适应审计事业发展需要的审计干部招录、教育培训、“人才+项目”培养模式、考核激励等制度机制，为保障经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

　　六是认真落实“三个区分开来”要求，有效激励各级干部担当作为。积极探索建立厅机关领导干部能上能下具体实施办法，明确下的情形，畅通上的渠道，以严管厚爱结合、激励约束并重，引领干部担当作为。同时注重锻造审计人员敢于担当、敢于碰硬的斗争精神，始终做到查真相、说真话、报实情，以高素质干部队伍推动审计事业高质量发展。