日前，济宁市审计局经济开发区分局开展“能力作风建设突破年”活动，进一步查摆个人作风方面存在的问题，列出整改清单，形成主体明确、行之有效的整改体系，助力审计工作质效全面提升。

　　注重转变观念，在解放思想上求突破。坚持理论联系实际，以更高标准、更严要求，持续转变工作作风，以永远在路上的坚韧和执着抓好作风建设。树立每项工作都与最优者比、与最强者拼、与最快者赛的决心，坚持在继承中创新，在创新中发展，在发展中找答案，不断改进和加强审计工作，着力在创新审计组织模式、实施方式、成果开发、大数据应用、队伍建设等方面持续发力。

　　注重狠抓落实，在真抓实干上求突破。持续开展对标学习，深入开展“走出去学、引进来教、树起标杆赶”活动，选派业务骨干，对标学习全省、全市审计工作先进地市的工作理念、思想观念和务实举措。运用案例式、讲授式、研讨式、体验式等方式开展教学，探索开展“培训+实践+培训”分段式培训，推动干部培训与对标学习深度融合；深化专题业务培训，针对投资审计、经责审计等业务所需，充分利用“审计大讲堂”进行专题培训，不断提升干部业务素质和能力水平。

　　注重改革创新，在争先进位中求突破。实行“月月大比拼、季季大比武”工作模式，把工作作风与绩效指标完成进度结合起来，制作“红蓝季度榜”公示栏，每季度公示各科室单位承担的工作完成情况。注重典型引领，加强正面宣传和引导，大力宣传先进典型，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。大胆容错纠错，坚持鼓励担当支持创新、实事求是区别对待、严格甄别容纠并举的原则，让干部卸下思想包袱，轻装上阵大胆作为。