近年来，连云港市赣榆区审计局各项工作硕果累累，摘取各级授予的各项奖牌几十块。奖牌无语，奋斗有声，这背后饱含全体干部职工艰辛的汗水与付出。

　　苦练内功“壮筋骨”。打铁必须自身硬。该局始终坚持把干部队伍建设摆在突出位置，抓思想、练内功、增本领、强监督，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风扎实、廉洁自律的审计“铁军”。去年来，举办四期审计业务大讲堂，组织业务骨干结合工作实际和实战经验讲座，采用以案说法的方式，与大家交流分享，让审计队伍人人做到“能查、能说、能讲”。组织两次审计业务知识闭卷测试，以考促学、以考验学，持续营造全员学习的良好氛围，提升大家审计能力水平。坚持“走出去”。充分借助外部资源优势，定向补短板提能力。去年以来，组织审计业务人员积极参加上级举办的计算机中级、综合业务、金审工程业务系统、新修订审计法等培训，做到精准审计、精准发力。

　　强化管理“严制度”。坚持把强化管理严格制度作为根本性、基础性工作来抓，立起规矩求常态，努力实现审计工作以及机关建设的规范化、制度化。制定出台了《审计局机关管理制度》《审计机关工作纪律》《年度工作考核办法》《档案人员工作职责及相关制度》等20多项制度，内容涵盖学习、会议、考勤、财务、保密以及审计质量管理等各个方面，既有“责任和约束”，又有“保障和依据”，形成一套内容科学、配套完备、运行有效的制度体系，确保审计工作每一环节、审计人员每一行为都始终在制度的框架内运行，促进审计工作向高质量、高层次迈进。

　　党建引领“提效能”。始终坚持“以党建促审计，以审计强党建”的理念，将党建工作与审计工作同部署、同落实，推动党建工作与审计工作同频共振、同向发力。去年来，通过主题党日、组织生活会、民主评议党员、讲党课等活动，多举措、多形式开展党风廉政建设教育。制定出台《审计组临时党支部工作规则》，把党支部建在三个外出审计组，建在项目上，切实将党建工作延伸覆盖至审计全线。通过党建引领，工作效率和质量显著提高，有10多项工作得到区委、区政府和上级审计机关表彰，机关党支部被区委评为“四星级党组织”，在区、市换届选举中，有1人当选区纪委委员，1人当选区政协委员，1人当选区党代表；1人当选市党代表，1人当选市人大代表。（侯天柱）