塔城地区审计局立足新时代新要求，着眼审计高质量发展，践行习近平总书记提出的“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”要求，努力为青年干部创造条件、搭建平台，以培养锻炼年轻干部为抓手，全方位打造高素质专业化审计铁军，努力为塔城审计事业高质量发展注入新血液、增添新活力。

　　抓好理论课堂“铸魂补钙”，旗帜鲜明讲政治。始终将加强政治理论学习作为提升青年干部素质的第一要务，全方位全覆盖抓实理论武装，持续夯实年轻干部队伍思想根基。一是抓理论学习。通过集体学习、业务会学习、审计组会议等多种方式，引领年轻干部学习最新的政策法规、业务知识和审计案例，着力提升党性修养，筑牢思想根基。二是抓活动牵引。以支部“三会一课”、每月主题党日、重点节假日为契机，统筹组织开展丰富多彩的活动，引导审计干部在接受党性教育和精神洗礼中激发干事创业热情。三是抓常态融入。注重把党性教育培训融入日常、抓在平常，用好“领导干部在线学习”“法宣在线”“学习强国”等线上学习平台资源，参加审计署、审计厅各类培训，丰富审计干部知识结构，拓宽审计视野。

　　抓好专业课堂“充电蓄能”，立足本职强内功。审计工作政策性、专业性强，塔城地区审计局坚持把年轻干部教育培训作为全局的工作重点，多形式、多层次开展审计业务培训。一是抓人才培养。组织“一地两师”审计机关及部分单位内审机构负责人近40人赴辽宁省开展审计干部能力素质提升培训，4名人员赴辽参加计算机中级培训班，1名年轻干部赴审计署交流，加强培训的连续性和针对性。二是抓信息宣传。培养年轻审计干部撰写材料的能力本领，鼓励年轻干部多渠道多方式挖掘信息宣传点，2022年共上报信息225篇，被自治区审计厅网站、《新疆审计》刊物采用27篇，地区级简报、媒体采用18篇。三是抓专业素质。鼓励年轻审计干部考取资格证书，取得中级计算资格5人、中级审计师资格2人、中级工程师资格2人、取得初级会计资格5人、系统集成项目管理工程师资格2人，有效提升审计干部队伍的专业素质。

　　抓好实践课堂“强筋壮骨”，勇于担当尽责。帮助年轻干部以强补弱，实现理论学习与业务工作同频共振。一是注重拓宽视野。积极推荐年轻干部参与上级审计机关组织的审计项目，参与各类巡察、专项检查工作，增长见识、提升工作能力。二是发挥传帮带作用。指派业务骨干与年轻同志结对，促进年轻干部尽快全面熟悉各方面工作，提升综合素质能力。三是加强业务锻炼。给予青年审计干部担任主审的机会，主动在工作中加压，激发年轻干部的活力和干事创业动力，使年轻干部快速成长为审计事业发展的生力军，助力塔城地区审计事业高质量发展。（塔城地区审计局朱琦玥）