为贯彻落实习近平总书记对建设高素质专业化审计干部队伍的总体要求，进一步提升审计干部能力素质，促进审计工作提质增效，按照局党组“审计干部队伍三年行动”部署安排，北京市审计局将2023年确定为“治理能力提升年”，并全面部署相关工作。
“治理能力提升年”工作总体思路是，坚持问题导向，针对干部履行职责、行使权力、开展工作等方面的理念差距、素质短板和能力不足，从深入学习贯彻党的二十大精神入手，提升审计干部政治能力、法治能力、服务群众能力、贯彻执行和推动落实能力四种能力，加强审计干部斗争精神和斗争本领养成，持续推进高素质审计干部队伍建设，以有力有效的审计监督，在为党委政府提供决策参考、推动首都经济高质量发展、推进首都治理体系和治理能力现代化、推进党的自我革命等方面，发挥好独特经济监督作用。
为开展好“治理能力提升年”相关工作，市审计局成立了“治理能力提升年”工作领导小组，在全局范围内开展“能力提升问卷大调查”、工作方案意见征集等活动，广泛听取审计干部的意见建议，拟定工作方案并经局党组会审议通过。召开全市审计系统工作会进行全面部署，围绕四种能力建设明确了16项工作内容，并细化为27项具体任务。具体落实上，在领导小组统筹下建立三级负责机制，明确4个负总责部门抓四大主要任务，各牵头单位结合职责抓工作内容，各责任单位负责各项具体任务落实落地。
作者：人事处 孙儒钢
原文链接：http://sjj.beijing.gov.cn/zwxw/tpxw/202304/t20230412_3030298.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。
