平顶山市审计局始终把加强职工职业道德建设作为提高干部职工职业素养、树立行业服务形象的大事来抓，通过强化教育、建章立制、示范引领等措施，不断推动职工职业道德建设工作结出累累硕果。

　　一、强化教育，不断提升职业道德水准。该局党组理论中心组每周、全体干部职工每月进行集体学习，引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高干部职工政治素质。结合文明单位创建，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导干部职工坚定理想信念，坚持个人利益服从党和国家、人民的利益。认真学习和贯彻《国家审计准则》，规范审计行为，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、热情服务、奉献社会为宗旨的审计职业精神。

　　二、建章立制，为职业道德建设提供制度保证。该局相继出台了《审计人员行为规范》《审计人员考核办法》，将干部职工日常工作考核贯穿于审计职业道德建设，与评优、评先挂钩，极大地调动了干部职工的工作积极和主动性。制定《平顶山市审计局外出审计组临时党支部实施办法》，在审计工作中发挥临时党支部战斗堡垒作用，认真落实“四严禁”审计工作要求、“八不准”审计工作纪律和《审计现场管理规定》，使文明审计、廉洁审计成为“党建强”和“审计优”的坚强支撑。每个审计组均设立廉政监督员，在被审计单位公布举报电话，广泛征求意见，听取社会对审计职业道德建设的评价。审计组在形成审计报告及审计决定前，审计人员与被审计单位相关人员共同参加审计意见交换会，在集体交换意见的基础上形成审计报告及审计决定，实现审计结果形成的集体性和透明性。

　　三、示范引领，丰富职业道德建设内涵。每年开展“身边道德模范”“身边好人”等活动，运用机关文化长廊、展板等传播道德模范事迹和精神，增强学习宣传道德模范高尚品质的效果。以“四德”建设为重点，开展“团结标兵”评选活动，使干部职工引发道德自觉，培育知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好道德风尚。组织党员到单位所在地社区和文明城市创建分包社区认领服务项目，组成政策宣传、环境整治、入户走访等志愿服务队，开展移风易俗和献爱心活动。围绕培育和践行社会主义核心价值观，以传承好家训、订立好家规、弘扬好家风为重点，将社会主义核心价值观融入干部职工日常生活并逐步成为自觉行动。积极宣传国家水资源短缺的基本国情，广泛普及节水知识，倡导绿色、低碳化的生活方式，深入推进节约型机关建设。常态化设立“志愿服务站”，提供“便民服务箱”，为办事群众提供问路、政策咨询、免费开水、应急医药、针线包等便民服务。围绕文明城市创建工作，大力开展“四送一助力”专项行动和分包社区创文工作，使广大干部职工的高尚道德情操内化于心、外化于行。

　　通过多措并举推动职业道德建设深入持久开展，全面提升了干部职工职业道德水平，该局始终保持全国文明单位荣誉称号，近年来，先后荣获省级卫生单位、省级健康单位、省级法制政府建设先进单位、全市“优秀志愿服务岗”，“第四届平顶山青年五四奖章集体”等荣誉，树立了良好的审计职业形象。（起草人：苏天庆 审核人：杨申）