为提高审计查出问题整改效果，推动整改工作制度化、规范化，大余县建立六项机制做好审计“下半篇文章”。

　　一是建立审计整改公告制度。依法有序向社会公告审计结果和审计整改结果，促进审计监督与舆论监督、社会监督有效结合。县审计局每年依法向社会公告对本级预算执行和其他财政收支审计查出问题整改情况。除涉及国家秘密和商业秘密等不宜公告的内容以外，被审计单位依法依规主动向社会公告审计查出问题的整改结果，自觉接受社会监督。

　　二是建立审计整改督查通报机制。被审计单位及时报送整改方案，按要求整改审计查出的问题、落实审计提出的意见建议。整改期限期满仍未整改到位的问题，由县委审计委员会办公室和审计机关对被审计单位进行专门督办，超期严重的，列入重点督查督办或审计整改“回头看”。

　　三是建立审计整改负责人约谈制度。对未在规定时间内落实整改又未说明原因或者原因不充分、未及时将整改结果报送审计机关并造成不良后果、整改工作满意度测评结果较差、无故不向社会公告整改结果、问题屡查屡犯且情节较为严重的，视情提请相关部门约谈被审计单位主要负责人。

　　四是建立审计整改贯通协作机制。对到期后尚未整改到位问题、移送线索尚未处理情况，协调纪检监察、巡察、人大、组织人事、司法等有关部门督促整改，形成监督合力。

　　五是建立审计整改追责问责机制。对拒不整改、推诿整改、敷衍整改或存在数字整改、纸面整改、虚假整改等情形，以及屡审屡犯情形严重的，依纪依法依规移送有关部门追责问责。

　　六是建立审计整改结果运用制度。将审计发现问题整改情况纳入全县高质量发展考核或绩效考评的重要指标，列入所在单位领导班子民主生活会和班子成员述职述廉、任职考核的重要内容，并作为优化财政资源配置、干部评先评优、晋级晋升的重要参考。（大余县审计局 许自才 彭钧）