西夏区审计局扎实开展能力作风建设年活动，坚持问题导向、目标导向、结果导向，从“小切口”推动干部作风“大转变”，推动能力作风建设见行见效。
一是加强组织领导，强化工作落实。审计局党组领导班子组织召开党组专题会和动员部署会，认真制定实施方案和具体落实措施，明确责任领导、责任人，引导全体党员干部迅速投入“四强”能力作风建设年活动，从理论学习、能力提升、任务推进、作风建设等方面着手，认真梳理工作事项，推动活动走深走实、任务落地落细。
二是突出思想教育，抓好能力提升。坚持将学习教育贯穿“四强”能力作风建设年活动全过程，聚焦“补短板、强弱项、促提升”，采取“专题培训学+集中讲课学”“线上教育+线下学习”相结合等方式，加大政治理论和审计领域业务知识的学习教育力度，进一步营造互学互促、比学赶超的干事创业氛围，切实将“提能力、转作风、促发展”的工作目标落在实处。
三是狠抓作风转变，提升工作水平。把转变作风作为能力提升的有力抓手，以党建为引领、机制为保障、纪律为约束，推动能力作风建设向严向实，确保年度各项重点工作落实有力有效。结合审计工作实际，围绕能力作风方面存在的10类突出问题，深入查找问题，建立问题清单，明确整改措施和完成时限，推动问题整改落实，以更加过硬的作风推动审计工作提质增效。（西夏区审计局李娟）
原文链接：https://sjt.nx.gov.cn/sjzx/sxdt/202304/t20230411_4025987.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。
