学习贯彻党的二十大精神，更好发挥审计经济监督建设性作用，关键在于培养锻造堪当重任的审计干部队伍。今年以来，南京市审计局围绕思想引领、质量提升、能力培养、作风养成等方面，持续提升干部队伍能力素质，为审计事业高质量发展奠定坚实基础。

　　一是抓思想引领，深入学习贯彻党的二十大精神。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，教育引导广大审计人员进一步深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，同学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神紧密结合起来，同贯彻落实中央、省、市经济工作会议精神贯通起来，同贯彻落实市委十五届五次全会决策部署融合起来，落实到谋划审计工作、实施审计项目的全过程各环节。

　　二是抓质量提升，做深做实研究性审计。加强审计项目质量控制，落实分级质量控制管理机制，实施审理退回制及重大质量问题追责制；提高审理工作质效，强化省、市、区“一条鞭”审计项目的跟踪审理和指导规范。推广大数据审计应用，开展跨行业、跨部门、跨地域数据综合比对和关联分析，推进非现场审计与现场审计协同，促进前沿技术与审计业务深度融合，提高审计监督效能。把研究作为审计谋事之基、成事之道，让研究真正成为审计人员的思维方式和工作习惯，推动提升审计监督的能力和水平。

　　三是抓能力培养，打造高素质专业化审计铁军。强化干部教育培训，举办集中培训“大课堂”和专业性“微讲堂”，精准选派人员参加上级审计机关和市有关部门单位举办的专项培训，提高培训针对性。鼓励和引导审计人员参加学历学位教育、审计专业技术资格和审计署计算机中级考试。适时开展干部访谈，考准考实干部担当作为精神和工作推进实绩。常态推进多部门、多岗位锻炼，安排干部进行轮岗交流、参加跟审学习和市区两级交流锻炼等，重点关注一批优秀干部和专业干部。打造青年干部培养链，深化审计实务导师室工作，对新进审计机关或转岗轮岗的青年干部进行实务指导和培养；研究探索专业技术类公务员业务考核、分类管理等工作，提升审计干部专业化水平。

　　四是抓作风养成，塑造敢于担当的审计职业精神。大力培育审计人员斗争精神，面对矛盾困难无私无畏，始终坚持原则、恪尽职守、勤勉敬业，敢于查真相、说真话、报实情。坚持文明审计，做到严管和厚爱结合、激励和约束并重，按照“三个区分开来”要求，体现支持和鼓励敢为、敢闯、敢干、敢首创的政策取向，全面、系统、历史地看待审计发现的问题和情况，避免死抠条文、生搬硬套，让审计既有“法度”又有“温度”。（李铭辉）