党的二十大报告指出，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，为贯彻落实党的二十大精神，漳平市审计局多措并举，着力打造“能查、能说、能写”审计干部。
形式多样“传帮带”，提升“能查”本领。一是实行审计业务骨干和审计新人 “老带新” “一对一”的工作机制，加强对年轻干部的业务指导，力争打破干部青黄不接、年龄断层严重的壁垒；二是注重实践锻炼，积极选派年轻干部参加各类业务培训和省厅、市局组织的重大审计项目，在“审计实战”中，通过“以审代训”提升年轻干部“能查”的本领。
搭建交流平台，提升“能说”本领。一是开展“干部上讲台”活动，每名干部围绕各类财经审计法规、信息化审计技术及开展审计过程中的疑点难点问题等方面自选课题，轮流上台授课；二是制定《审计业务会议制度》，规定每个审计项目实施阶段结束后召开审计项目情况汇报会，定期开展业务研讨会、业务总结会,增进业务交流探讨，促进审计干部为审计工作献言献策，为“能说”搭建丰富载体和平台。
以信息宣传为抓手，提升“能写”本领。一是优化《二级绩效管理考评办法》，压实每名审计人员审计信息宣传稿件任务，加强通报考核，提升审计信息、专题报告等撰写水平；二是邀请老师授课指导公文写作，拓宽写作思路，激发审计干部写作热情，提升审计成果撰写水平，强化审计干部“能写”本领。（漳平市审计局供稿）
原文链接：http://sjt.fujian.gov.cn/zwgk/gzdt/lydt/202304/t20230418_6151053.htm
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