安徽省池州市审计局探索“政治巡察+专业审计”联动模式，制定出台《关于加强巡察与审计规划计划协同配合的实施意见》，建立健全规划计划事前沟通、工作计划定期会商等机制。坚持把参与巡审联动作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，建立“审计人才库”和“巡察人才库”，通过混合编组、人员互派等方式，强化贯通互鉴、优势互补。搭建巡审常态化信息沟通平台，不断加强信息互通和合作交流。

　　重庆市北碚区审计局与区委巡察办在国有企业领导人员经济责任审计中，加强贯通协同。对同一单位采用“巡审同步”模式，即同步进场、同步实施、同步出结果。巡察、审计按各自方式进行前期调查，共同确定“巡审联动”的工作重点及突破切入点。根据确定的巡审重点，巡察组充分发挥党建、个别谈话等权威性优势，审计组发挥财务、工程、取证等专业性优势，双方互通工作信息、分享疑点线索，发挥“1+1>2”的融合监督效果。坚持用好巡审同步监督成果，抓好整改落实，提高巡审联动监督发现问题整改效率，进一步促进改到位、改彻底。

　　海南省昌江黎族自治县审计局加强与县委巡察办的贯通协同，联手开展对该县2019至2021年度教育资源管理情况开展专项审计调查。审前通过协调、磋商，县审计局与县委巡察办构建业务协作、信息共享、线索研判等工作机制，“巡审”双方通过梳理日常监督、信访举报和历年审计等信息，集中分析研判，减少重复性工作和时间消耗。严格落实“巡审”同步工作要求，充分发挥巡察监督和审计监督各自优势，相互配合，相互印证，相互借力，逐个突破。“巡审”结束后，巡察组、审计组加强对发现的系统性、典型性等共性问题加强研究，进一步健全巡审沟通协调等机制，将“巡审同向+”固化下来。

　　江苏省南京市高淳区通过多种方式，提升审计、巡察监督整体合力。双方商定每年底互通第二年巡察、审计项目计划，提前拟定巡察、审计对象清单，尽量安排同一单位巡察、审计同步进点、同步实施，为单位“减负”。改变过去抽调人员长期配合的做法，提升统筹质效节约人力。审计报告、审计专报等信息资源共享共用，实现成果有效衔接，整合巡察纪律监督和审计经济监督双方优势，发挥监督综合效力。

　　江西省九江市濂溪区制定出台深化“巡审联动”改革工作的实施方案，成立以党政主要领导为“双组长”的区委深化巡审联动监督改革工作领导小组，在区审计局设立“区巡审联动服务中心”，并面向全区机关事业单位选用审计、财会、工程类专业人员，采取集中培训、以干代训等方式培养，打造巡审联动专业化队伍。区委巡察办、区审计局联合出台巡审联动工作暂行办法，就巡审联动工作原则、计划衔接、联动方式、成果运用等作出具体规定，为开展巡审联动工作提供行动依据。

　　策划编辑：欧立坤