商丘市审计局为加强人才队伍的培养锻炼，结合省审计厅“六大行动”要求，采取“以审代训，审训结合”的方式，提升审计干部综合素质和业务能力，努力锻造一支素质高、业务精的审计铁军。
重视审训结合，锤炼过硬本领。商丘市审计局高度重视审计人才队伍建设，严格落实省审计厅“人才兴审”工作要求，注重在审计一线锤炼干部的过硬本领。随着审计工作涉及的范围越来越广，需要学习的审计知识越来越多，从现场审计入手，能不断拓宽审计视野，积累丰富的审计经验，进一步提高审计人员在审计实践中把握审计重点，应对和解决问题的能力。
整合审计资源，积极配合调训。树牢“一盘棋”理念，由县级、市级审计机关报名后筛选优秀人才，积极参加审计厅、审计署的挂职、调训和外派审计，参加省委巡视、市委巡察、市纪委监委督导和案件调查工作。通过资深前辈的现场指导，提高实务操作能力；通过认真学习上级部门的先进经验和方式方法做法，完善审计思维的系统性、协调性和宏观性。
注重总结提升，促进学以致用。在外调审计结束后，鼓励干部及时总结在实战训练中学到的方法、取得的工作经验，全面提升自身“能查、能说、能写”的专业能力，促进学以致用、知行合一，全面推进审计工作提质增效。（起草人：赵璐洋 审核人：马付恩）
原文链接：http://sjt.henan.gov.cn/2023/05-04/2736016.html
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