如何提高队伍能力素质？德州市德城区审计局有招，他们聚焦主责主业，加强实战力度，推动审计工作实现高质量发展。

　　提升组织战斗力，加大审计力度。实行挂图作战，制定“三个走在前列”“五争”“争先创优工作”“2023年工作要点”四张清单，将各项工作任务要求真正落到实处、干在实处。探索推行审计专业团队模式，建立综合、法规、财政等6大审计团队，以“红色铸魂”工程为载体，形成审计项目要体现问题整改的力度，着力推进审计成果转化，通过审计整改促进政策落实，目前已编制完成5个行业的审计操作指南。

　　提高团队创造力，挖掘审计深度。创新活动载体，以“德城审计大讲堂”“青年干部讲堂”为载体，组织开展“大比武、大练兵、大提升”审计业务成果总结展讲活动，分层分类开展好学习培训活动，着力培养审计人员能查、能说、能写本领，打造一支“政治过硬、本领高强、作风优良”的高素质专业化干部队伍。探索形成“行业审、系统改”模式，有效推动审计监督质效全面提升，达到了“审计一点、规范一片”的综合效果。

　　增强队伍凝聚力，体现审计温度。与市审计局文明联创，在社区建立外卖小哥加油站，为社区修建爱心车棚，捐赠便民服务柜和暖心长椅。成立区审计局新时代文明实践志愿服务队，累计开展志愿服务活动累计336次，扎实推进文明城市创建。弘扬榜样力量，先后组织开展“金徽先锋·从审三十年”、“榜样讲党课”、“‘五型’强作风‘五零’展风采”主题演讲、“讲家风、讲传承”等健康向上的文化活动，持续提升审计干部精气神。