近年来，泉州市审计局将精神文明建设与模范机关创建紧密结合、一体推进，引领干部职工持续深化作风建设，唱好“学、育、严、干”四部曲，积极营造健康文明、昂扬向上的机关文化和拼搏进取、干事创业的工作氛围，全面激发队伍活力，提升审计成效，有力推进精神文明创建创新发展。

　　紧扣“学”字，学出精气神。深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想，运用“谋、学、活、实”四字诀，全面推进党的二十大精神学习宣传贯彻。利用“泉州审计”微信公众号、宣传橱窗、文化走廊等宣传阵地，持续浓厚学习氛围。开设“聚焦党的二十大、建功立业在审计”系列专题报道栏目，举办“我心中的党的二十大”学习心得体会交流。探索“导师帮带制”，结成“1+1”点对点帮带对子10对。以培养“能查能说能写”能力为重点，搭建审计项目考核评比、工作经验交流分享、审计调研专报等“三个平台”。召开“战‘疫’有我显担当审计青年跟党走”座谈会,组织审计青年研习活动3次，创造性开展机关审计大讲堂及研究型审计培训，开设“数据集中分析”“政策跟踪审计”等课题专题讲座5期13场。选送7人次参加市委党校、审计署干部教育学院各类主体班次培训，其中两名同志被市委党校评为“优秀学员”。

　　围绕“育”字，育出好作风。持续拓宽组织育人、文明育人、传统育人、平台育人的育人载体，充分展现审计机关育人特色。组织开展“我们的节日.元宵节、端午节”“汇聚审计力量、携手抗击疫情”“喜迎二十大倡廉树新风”等主题党日、文明志愿服务、廉政警示教育活动11次。巩固深化与泉秀街道华丰社区、东湖街道铭湖社区联创联建，参与交通文明引导、协助挂钩社区开展文明创城73人次。将“三个英雄”（以担当论英雄、以实绩论英雄、以结果论英雄）导向作为审计党员干部的“座右铭”，持续培育审计机关育人文化。将“三个一线、三个同时”特色党建活动作为引导干事创业的“助推器”。在外审计组开展“三个一线、三个同时”特色党建活动15次。引导党员干部向身边人身边事学习，通过典型激励、榜样感召，切实增强育人实效。组织党员干部参加全市机关干部职工主题诗歌创作大赛获二等奖，获第五届机关体制机制创新案例评比三等奖。

　　突出“严”字，严出战斗力。充分发挥审计在推进党的自我革命中的重要保障作用，把加强对权力运行的制约监督，作为推进党的自我革命的有力举措，坚持不懈将全面从严治党向纵深推进。严格贯彻落实民主集中制及“三重一大”事项集体决策制度。通过碰头会、谈心谈话等形式加强压力传导，督促分管领导、科室负责人扎实履行“一岗双责”。严格落实政治监督重点项目清单、重点工作事项、个人事项报告等工作，分管领导对科室负责人、审计项目组长、承担重要项目任务人员开展政治监督谈话34次。联合纪检监察组到审计一线开展明察暗访7次。

　　立足“干”字，干出新成绩。全力做好常态化“经济体检”。2022年，全市审计机关完成审计项目142个，查出主要问题金额46.78亿元，促进增收节支1.52亿元，移送问题线索12项，向地方党委政府提供审计专报231份，工作成效及经验做法在主流媒体报道51篇次。开展市本级预算执行及决算草案审计，推进加快资金拨付2.12亿元，推动持续深化预算管理制度改革、揭示经济社会运行中各类风险隐患。对22个单位33位党政主官、公检法、国有企业领导干部开展经济责任审计，将交发、金控、水务三个集团公司领导人员经济责任审计纳入年度项目计划，提前2年完成对市属五大集团企业的审计全覆盖，揭示国企风险隐患，服务政府决策；开展国家粮食储备、乡村振兴政策和资金落实情况审计，促进规范民生领域及涉农专项资金24.8亿元，力促盘活用好民生保障资金近6000万元，专报得到市政府主要领导的肯定和批示。

　　锤炼好作风，育出“文明花”。泉州市审计局党员干部正在习近平总书记关于精神文明建设重要论述指引下，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，在推进中国式现代化泉州实践，建设21世纪“海丝名城”的征途上，勇担当、显作为，以青春之我奉献审计事业，让新时代“文明之花”在审计机关落地生根、娇艳如火。（泉州市审计局供稿）