近期，经自治区党委组织部核准备案，审计厅142名专业技术类公务员获得相应层次专业技术任职资格，101名专业技术类职级公务员完成职级套转，自治区审计厅顺利完成专业技术类公务员分类改革工作，初步建立了培养审计领域专业型人才的识别、培养和评价机制，新疆审计干部队伍建设进一步向专业化、系统化聚焦。

　　按照新修订的公务员法，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。长期以来，新疆审计系统公务员均按照综合管理类进行管理，专业化建设还存在短板。随着审计管理体制的全面改革，审计监督从传统的“查病”一项职能，向“查病、治已病、防未病”三项职能转变，要求审计既要查问题，也要深刻剖析问题产生的体制性障碍、机制性缺陷、制度性漏洞，推动建立解决突出矛盾和问题的长效机制。为更好适应新形势新任务对审计工作的新要求，需要建设一支高素质专业化的审计干部队伍，这也是开展专业技术公务员分类改革的必然要求。

　　此次改革，将审计厅机关80%的处室和75%的行政编制人员纳入专业技术类公务员管理范畴，制定专业技术类公务员分类改革实施方案，专业技术任职资格评定实施细则，以干部的专业理论水平和工作能力、取得的审计业绩及成果等条件为依据进行评定，确保纳入专业技术类公务员的干部具备充分胜任审计工作和岗位要求的良好专业素养，也为将来配置专业型领导干部进行人才储备。