为锻造敢为善为的审计干部队伍，近日，南京市审计局结合该市“五拼五比晒五榜”活动部署，选派年轻干部到南京市六合高新区，深入拼经济促发展一线实践锻炼。
通过市区联动、上下互派的方式，推动年轻干部积极服务经济社会发展大局，帮助年轻干部在实战岗位、实践考验中历练成长，是该局加强年轻干部队伍建设的重要举措，是综合提升审计机关年轻干部能力素质的重要内容。为完成好此次选派任务，该局坚持强化年轻干部培养导向、聚焦经济发展一线、坚决从严把好关口等原则，在全局“90后”年轻干部中进行比对遴选，挑选出专业强、干劲足、作风实、有发展潜力的实践锻炼人选，以此鼓励引导年轻人到基层一线砥砺品质、增长才干、“墩苗赋能”。
2022年以来，该局共选派9名年轻干部到区审计局、财政局、交通局以及国企集团、高新园区进行实践锻炼，接收区级审计机关选派的3名年轻干部到市局机关处室进行跟班见习，帮助年轻干部在实战岗位、实践考验中历练成长。（李铭辉）
原文链接：http://jssjt.jiangsu.gov.cn/art/2023/5/11/art_1104_10889974.html
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