为进一步提升审计青年干部的能力素质，梁溪区审计局采取理论学习、导师帮带、一线锻炼等多种方式，锻炼担当铁肩膀，提振干事精气神，凝聚干事正能量，多措并举、多管齐下打造能查、能说、能写的青年“审计铁军”。
一是抓实“学理论”，助青年干部“夯实基础”。打造理论学习、政策学习、业务学习“三学”模式，坚持读原著、学原文、悟原理，开办业务讲堂，进行理论研讨、政策分析、实践分享，鼓励青年干部参加审计业务培训、职业能力考试，不断提高青年审计干部的政治站位和政策法规、审计理论水平，夯实“三能”的思想和理论基础。
二是抓好“传帮带”，为青年干部“竖梯搭台”。基于干部个体特点、发展方向以及自身专业特长，建立“导师制”，选优配强3名业务骨干担任“金牌导师”，开展导师授牌仪式，进行“一对一”结对帮带，开展经验方法传导、思想作风引导、日常管理教导，提高干部的综合素质能力。
三是抓牢“在一线”，促青年干部“炼出真金”。统筹安排青年干部参与各类审计项目，以老带新、以审促学，在审计一线锤炼实战能力。选派青年干部参加上级审计机关的项目，以审代训、以审代培，走出青年审计干部，带回能力素质。遴选青年审计干部参与巡察等任务，拓宽视野、拓展思维，在一线检验、提高青年审计干部“三能”。（沈谦）
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