沙坡头区审计局扎实开展审计干部能力提升教育培养计划，依托“两周一例”审计案例学习交流研讨、“审计业务大讲堂”、年轻干部读书班活动，加大审计干部理论、业务能力教育培训力度，着力锤炼审计干部“能查能说能写”本领，锻造高素质专业化审计干部队伍。

　　一是常态开展“两周一例”学习交流，锤炼干部“能查”本领。结合2023年审计项目计划、审计岗位和任务等方面需求，利用干部理论集体学习，搭建审计案例交流平台，选取全国审计系统典型审计项目案例库和《中国审计》、《中国审计报》等期刊报纸收录的各类优秀审计项目案例，开展“两周一例”审计案例学习交流研讨活动，由全体审计干部逐一发言，交流学习心得、个人体会，通过谈学习优秀案例的感悟和对自身工作的启迪，在全局形成“学业务、提素质、强能力、争一流”的生动局面，提升干部审计项目的综合能力，锤炼审计干部“能查”本领，不断推动审计工作全面提升。

　　二是大力开展“审计业务大讲堂”活动，锤炼干部“能说”本领。依托“红色审计啄木鸟”党建品牌活动阵地，定期开展“审计业务大讲堂”，围绕“政府投资项目工程基础知识讲解”“新修订审计法”等主题，每名干部自选一个主题，自行制作课件，鼓励每一位年轻干部登台讲课，培养善于发言、敢于发言的习惯，提高年轻干部既能“下一线”又能“上讲台”的综合素质，练就用简练语言表达清楚观点和立场的本领。掌握与被审计对象沟通的尺度和技巧，交流中力求言简意赅、一语中的。同时做到充分听取被审计单位意见，学会换位思考，文明审计，以理服人。在与外部“源头活水”的交流中找差距、补短板，锤炼干部“能说”本领。

　　三是广泛开展年轻干部“读书班”活动，锤炼干部“能写”本领。广泛开展以“88”后年轻干部为主体，局机关各办公室为单位的读书分享活动，通过为年轻干部拟定阅读书单，有针对性地引导年轻干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，通过撰写个人读书体会、制作展示PPT等方式，让全体审计干部针对阅读内容实现归纳、总结、转化，锤炼审计干部对事件、事项、观点等内容进行深度总结和提炼的能力；让年轻干部学会综合分析研判，由点及面、由表及里进行剖析，从更高站位、更准定位、更大格局去研究问题形成的原因，针对性提出高质量解决问题的审计建议，提高审计业务文书和综合文稿写作能力，提升审计成果运用水平，不断锤炼干部“能写”本领。（中卫市沙坡头区审计局 路洁）