任丘市审计局为切实提升青年审计干部的履职能力，发挥审计老同志、业务骨干在工作中的引领和指导作用，进一步增强审计人员的向心力、凝聚力和战斗力，帮助年轻审计干部提升审计业务能力。经局党组研究决定，在全局组织开展“传帮带”活动。
一是“拜师傅”。 选出具有10年及以上审计工作经历，多次担任过审计项目组长或主审，审计业务能力强，审计工作经验丰富，工作责任心强的老同志担任“师傅”，明确从事审计业务工作不满5年的新同志为“徒弟”。通过交任务、压担子、提要求，以及现场实战指导和经验交流等灵活多样形式，把自己多年来练就的专业知识、技能、技巧、经验毫无保留地“传”给“徒弟”，促使“徒弟”尽快掌握审计技能，提升业务素养。
二是“手拉手”共同提高。从审计项目的审前调查、沟通、交流，制定方案、现场审计、起草报告、问题整改等各环节，传授审计工作经验，让年轻干部更加熟悉审计业务、掌握审计方法，助力年轻干部打牢基础，共同提升实践能力。
三是各审计小组互帮互助。采取打破常规，各审计组、各职能科室之间，自愿组成互助组，相互学习、相互启发，开阔视野，拓宽思路，取长补短、相互借鉴、共同进步，全局统筹一盘棋，不断提高审计工作质量。
通过此次活动的开展，使全局青年干部尽快从“审计新兵”培养成为“审计标兵”，努力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质、专业化审计干部队伍。
原文链接：http://sjt.hebei.gov.cn/h/c/i/354430
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