为贯彻落实市委关于深入开展岗位业务“大练兵”活动，深化模范机关创建的安排部署，张家口市审计局高度重视，抢前抓早，着力补齐审计干部知识弱项、能力短板，推动审计干部能力素质提档升级、再上台阶。
一是坚持“学理论”与“学业务”相结合。坚持政治理论学习和业务培训两手抓、两手硬，促进审计干部既做政治上的“明白人”，又做业务上的“内行人”。一方面，抓好政治理论学习。引导全体党员干部高频次、系统化学习党的二十大精神、新修订《中国共产党章程》、党内各项法规制度，省市重要会议和文件精神等，整体提升审计干部政治理论水平。另一方面，抓好审计业务知识学习。安排部署了10多项业务培训课程计划，重点邀请相关领域专家教授及审计业务骨干授课，加强专业知识培训，全力打造审计“尖刀班”，补足补齐能力短板。
二是坚持“支部学”与“日常学”相结合。结合审计业务特点和实际，大力推行周一“支部学”制度，并作为岗位业务“大练兵”活动的重要载体，制定了详细的学习计划表，把学习党的二十大精神、专业知识培训、支部学习、邀请专家教授授课等活动结合起来，一并纳入“支部学”内容，采取“上台领学+集中研讨+领导点评”的形式，集中研学。同时丰富日常“线上学”“自主学”等学习形式，及时分门别类整理重要审计法律法规、审计操作指南、审计流程和业务知识，形成《政策法规清单和岗位工作细则百问百答》，人手一册，要求每名干部每天自学不少于1小时，并做好学习笔记。
三是坚持“帮带学”与“实战学”相结合。发挥局领导班子成员“领头雁”作用，要求每名班子成员紧扣工作中的热点、难点、痛点问题，结合自身业务领域前瞻性思考，带头上台讲课。发挥中层干部“中坚”作用，要求科室（局）负责人紧扣科室职能、工作目标和审计项目，轮流上台讲课。发挥审计骨干“传帮带”作用，制定全局老带新、师带徒计划，明确“师傅”“徒弟”的责任义务、阶段性目标和出师标准，并对师带徒活动做督办落实和效果评估。加强以审代训和一线锤炼，把年轻干部放到审计一线锤炼，促进年轻干部在审计实战中磨砺成才。积极推荐审计人员参加审计署、省审计厅统一组织的审计项目，促进互学互鉴，实战磨炼。
四是坚持“比技能”与“考技能”相结合。积极组织开展岗位标兵、业务能手和优秀业务领域科室评比，全省优秀审计项目申报、全市优秀审计项目评选、审计项目档案质量交叉检查评比等活动，在以比促练、以比促学中不断夯实根基。扎实推进考试测评，根据岗位分工和职能特点，组建试卷题库，组织开展闭卷考试，全面检验岗位业务“大练兵”工作的实际效果。