东营市审计局围绕“三个聚焦”，全力抓好会议精神贯彻落实。

　　一是聚焦示范引领，在学习领会上入脑入心。班子成员带头领学、先学一步、深学一层，以上率下，切实发挥“关键少数”表率示范作用。在党组扩大会议上研究贯彻落实意见，对召开全市审计系统党风廉政建设工作会议、年度党风廉政建设重点工作安排和廉洁型机关建设作出系统安排。通过支部推送、微信推送等方式，在全体审计干部掀起学习会议精神热潮。

　　二是聚焦学用结合，在贯彻落实上见行见效。结合审计一线行动支部“九个一工作法”落实，采取审前廉政谈话、审中廉政回访、审后廉政鉴定方式，将廉政监督贯穿审计现场实施的全过程。研究制定年度党风廉政建设工作要点，聚焦“国之大者”强化政治监督，精准发现审计一线工作中存在的隐患和问题，让政治纪律成为党员干部日常习惯和自觉遵循。持之以恒纠“四风”树新风，锲而不舍扎实开展“工作落实年”，教育引导党员干部增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉。

　　三是聚焦丰富载体，在巩固提升上走深走实。在全市审计机关深入开展干部作风建设提升行动，结合东营“万名干部下基层”活动，深入开展严明纪律规矩、严肃纠治“四风”等各项规定动作，着力解决“不严实”“不担当”“不会干”“不作为”四个方面典型问题，持续推动干部作风建设改进提升、取得实效。结合“五型”模范机关创建、争做审计“五士”，加强新时代审计廉洁文化建设和各类思想教育阵地建设，充分利用“灯塔党建在线”“学习强国”、微信公众号、“青年沙龙”等媒介平台，积极开展各类廉洁教育、警示教育。

　　东营区审计局

　　东营区审计局狠抓会议精神贯彻落实，全力推进审计廉洁型机关建设。

　　一是突出理论武装，强化廉政教育。采取领导讲话原文学、警示教育系列学、廉政谈话常提醒等方式，开展正反典型教育，抓好经常性廉洁教育，巩固学习教育成果，引导审计干部慎独慎微慎始、自重自省自警，不触碰廉政“高压线”。

　　二是突出以点带面，传递清廉文化。加强清廉阵地建设，利用楼道、走廊精心打造独具特色的“廉政文化墙”，在醒目位置悬挂警示教育宣传标语，打造浓厚的廉政文化氛围，增强党员干部清廉价值认同和行动自觉；抓好节假日、重要岗位的执纪监督，发放《清廉家风建设倡议书》，集中廉洁提醒、明察暗访等多种形式明纪律，敲警钟，划红线，让清廉家风吹进审计家庭，亲情共筑反腐倡廉防线。

　　三是突出风险防控，落实廉政监督职责。始终坚持依法文明审计，加强审前教育，组织主要领导与班子成员、班子成员与分管股室签订《廉政建设责任书》，完善“一岗双责”廉政建设责任制；加大对审计一线廉政监督管理，构建“审前公示承诺+审中审理督查+审后回访+廉政监督员”的内外监管模式；出台《加强廉政风险防控强化审计现场监督若干措施》相关内控制度，强化审计质量控制，对审计发现的问题严肃追究，充分发挥审计反腐“利剑”作用。

　　河口区审计局

　　河口区审计局突出“三个强化”，抓好贯彻落实。

　　一是强化政治建设，淬炼对党忠诚的政治品格。扎实开展审计干部队伍教育整顿，切实加强政治教育、党性教育。结合“干部下基层”活动推动审计干部作风提升，探索创新“11455”党建工作法，强化党支部标准化规范化建设，持续擦亮“经济卫士”机关党建品牌。

　　二是强化监督力度，助力营造风清气正良好政治生态。深刻把握审计在全面从严治党、党的自我革命中的职能定位，充分发挥审计反腐败“尖兵”“利剑”作用，聚焦重大政策、重大资金、重大项目、重要岗位和关键环节，依法履行审计监督职责，进一步确保政策法规和廉政规定贯彻执行到位。全面系统构建巡审贯通融合机制，统筹推进巡审联动具体工作，推动政治巡察全覆盖和审计监督全覆盖有机结合。

　　三是强化廉洁建设，秉持刀刃向内的勇气魄力。从严教育管理监督干部，以高于监督别人的标准、严于监督别人的要求来约束审计干部，加大对审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律执行情况监督检查力度，出现问题坚决查处。综合运用好监督执纪“四种形态”，营造“创新实干、事争一流”的氛围。充分发挥特约审计监督员作用，主动接受党内和社会各方面监督。

　　垦利区审计局

　　垦利区审计局以“五新五破”强基固本，全面推进会议精神贯彻落实。

　　一是新计划，破惯性，实现高点定位。发挥政治功能，结合工作实际，重点关注创新产业发展、“四新”经济突破、国有企业体制机制创新等内容，围绕黄河重大国家战略、盐碱地综合利用和水资源节约集约使用等重大战略、重点工程开展审计调查，一体推进揭示问题、节约资金、规范管理。

　　二是新机制，破桎梏，高质推进工作。建立“两张清单”工作制度，研究制定《党风廉政建设工作要点》，按照功能党小组责任分工，层层制定“责任清单”，梳理各岗位廉政风险点，列出履职尽责“风险清单”，加强内控监督管理。

　　三是新技术，破瓶颈，提升审计效率。加大数据资源分析利用力度，全方位提升审计监督效能。依托2023年审计项目，加强对数据采集、存储、整理和使用的全过程管理与分析，形成不同审计领域的审计方法和模型，推进审计智能化，提升数据关联比对和深度挖掘能力，切实提高审计效率。

　　四是新手段，破难题，创新突破束缚。深化改革创新，推动审计工作效率变革。实行业务、数据双主审，分别编制方案，深度融合数据和业务，充分发挥大数据审计团队专业化、集约化作用，实现资源优化整合，提升大数据审计价值。五是新考核，破逸豫，强化责任担当。加强监督职级问责，建立“廉政监督员”工作制度，在每个审计组设立一名“廉政监督员”，积极开展审前教育、审中调查、审后回访等工作，规范审计权力行使、监督审计纪律执行。

　　广饶县审计局

　　广饶县审计局召开党组扩大会议，专题传达学习会议精神，将党风廉政建设作为审计屏障，扎实推进审计工作高质量发展。

　　一是以政治建设为统领，建设政治坚定的廉洁型机关。开展党的二十大精神“微宣讲”，擦亮“乐安先锋·广饶审计”党建服务品牌，打造区域党建高地，提升整体性思维工作法党建工作模式，以党建带业务，充分发挥党建对审计业务的促进和保障作用。

　　二是以管党治党为中心，建设责任严实的廉洁型机关。主要领导与各分管、各分管领导与分管科室人员分别签订2023年党风廉政建设目标责任书，全面落实领导干部“一岗双责”的要求，压紧压实管党治党责任，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。

　　三是以作风建设为重点，建设作风过硬的廉洁型机关。印发《广饶县审计局干部作风建设工作方案》，结合“我为群众办实事”等活动，推动审计机关全体干部职工常态化联系服务群众，在基层一线改作风、解难题、促工作。

　　四是以纪律建设为保障，建设纪律严明的廉洁型机关。开展中层干部述职述廉活动，进一步提高中层干部廉洁从政意识，充分发挥模范带头作用。持续深化廉政回访等各类监督渠道，切实把风险防控融入岗位职责中。

　　五是以制度建设为保障，建设标准规范的廉洁型机关。实行党员积分量化管理，开展“三亮四评一争”活动，提升党员日常管理服务的科学化、规范化、精细化水平，保持党员队伍的先进性和纯洁性，为审计事业发展提供坚强组织保证。

　　利津县审计局

　　利津县审计局围绕四举措展开行动，切实把全面从严治党要求贯穿审计工作和自身建设各个方面。

　　一是强化政治引领，激发内生动力。将党建品牌全面提档升级提上工作日程，优化更迭现有党建品牌，以审计“三立”精神为依托，进一步传承红色基因，彰显审计底蕴。

　　二是坚持从严治党，及时接受监督。坚持将党风廉政建设和审计业务工作一同纳入重要议事日程，及时召开党风廉政专题会议研究全局廉政工作，传达廉政建设的新要求、新举措，组织签订全面从严治党责任书，压紧压实主体责任，本年度廉政会议已召开2次。同时，邀请派驻纪检组参与局内“三重一大”等重要事项讨论，让接受监督成为政治自觉。

　　三是规范权力运行，筑牢廉政体系。着力打造审计全过程廉政监督防控体系，制定《利津县审计局全过程廉政监督防控体系工作实施方案》，明确审前、审中、审后廉政监督事项，要求审计组开展审计项目时严格按照廉政监督防控体系要求履行相关职责，将党风廉政建设融入审计全过程、各环节，有效规范审计权力运行，全面筑牢廉洁自律底线和遵规守纪的思想防线。

　　四是聚焦队伍建设，打造审计铁军。紧紧围绕审计工作发展需要，大力培养选树优秀党员干部，按照《利津县审计局“三专”干部队伍建设实施方案》要求，充分加强政策理论学习与职业化培训，着力打造高素质专业化审计干部队伍。积极搭建“承诺践诺”平台机制，征集全体审计党员干部对审计工作的承诺和廉洁自律的要求，按照个人承诺内容制作并发放桌牌，促进审计干部廉洁从业，积极奉献。