菏泽市牡丹区审计局紧紧围绕“三个聚焦”，以“履职尽责、争创一流”的工作目标为导向，从抓学习、抓制度、抓落实三个方面下功夫深化机关建设，促工作创一流。

　　抓学习、促党建、强素质。以机关党建为引领，研究制定全年工作重点及学习计划，充分利用“三会一课”、周四政治理论学习以及灯塔在线、学习强国等学习平台，着力加强政治理论学习，增强党性修养，努力把审计机关打造成政治机关、学习机关。按照重教育、补短板、强素质的工作要求，将党建与业务融为一体、相互促进，强化信息技术应用，特别是计算机和大数据的应用，业务难点党员先行先试，发挥模范带头作用，切实通过人才引进、各类教育培训等途径，促使整体干部素质和能力进一步提升。领导带头，全员参与，比学赶超，事争一流学习氛围和工作作风蔚然成风，全局的思想明显统一，素质明显提高。

　　抓制度、重考核、转作风。修订出台了《机关考勤制度》《廉政制度》等10项规章制度，组织开展了“遵规守纪 担当作为”主题演讲比赛，党组成员带头，逐人表态发言，树牢纪律规矩意识，强化底线思维，激发昂扬斗志，激励担当作为。重新组建局考核办，科学制定综合考核办法，建立个人工作档案，抽调专门人员对制度落实及工作进展情况跟踪、落实、问效，收集、评估、积分、归档，以工作实绩论英雄；开设荣誉室、张贴光荣榜，将荣获的集体荣誉、个人荣誉进行集中展示，增强职业成绩感和归属感。

　　抓落实、见成效、创一流。强化组织领导，狠抓任务落实，建立工作清单、责任清单，提升工作质量效率，确保工作实效。坚持领导抓、抓领导，从规章制度执行到具体工作开展，要求领导干部身先士卒、率先垂范。每个项目半月一调度，审结必自评，集全局之力打造优秀审计项目，再创审计辉煌。各科室都能根据自身业务特点，人人求突破，创经验，找亮点，对综合考核排名前列的，作为优秀人选向上级组织推荐，形成正向激励机制，营造人人争做先进的工作氛围。