北京市审计局坚持将“研究型审计”理念贯穿内部审计指导监督工作始终，采取“实地走访+座谈交流+问题征集”相结合的方式，开展调查研究，推动内部审计工作高质量发展。

　　一是实地走访了解及推广内部审计工作典型经验。分别到平谷区、昌平区和石景山区，深入了解区内部审计工作开展情况，听取了平谷区“内部审计指导员”工作经验介绍，昌平区“以干代训”主要做法和成效，以及石景山区推动《北京市内部审计规定》贯彻落实的具体措施，并向部分区属行政事业单位、区属国有企业的基层内部审计人员详细了解内部审计机构设置、人员配备、职能发挥等工作情况，掌握基层内部审计工作第一手资料，为进一步做好内部审计指导监督工作打下坚实基础。

　　二是座谈交流总审计师工作开展情况。根据市属国企总审计师设立与工作开展的实际情况，分类召开座谈交流会。与市国资委等部门研究推动《北京市内部审计规定》落实，推进总审计师工作的方案措施，与已设立总审计师的市属国企进行座谈，调研总审计师制度在实践中发挥的积极作用，听取新任总审计师履职情况及重点工作开展情况，并结合市审计局开展的内部审计质量检查与社会审计机构报告核查，了解企业相关整改工作情况。到内部审计工作开展较为成熟的市属国企进行调研，听取各企业推进总审计师试点工作的困难和意见，为研究加快推进总审计师工作积累经验。

　　三是征集热点难点问题改进指导监督方法。围绕建立健全内部审计质量检查常态化机制、依法履行内部审计职责、规范利用社会审计力量开展内部审计项目等主题，积极征询内部审计人员关注的热点难点问题，形成问题汇编与问题通报，研究解决问题方法，改进指导监督形式，并通过一系列培训和宣讲活动，主动回应、解答各类问题，讲深讲透法规要求，讲细讲实工作经验，指导区审计机关探索开展内部审计项目质量检查工作与社会审计机构报告核查工作，指导基层内部审计人员加强质量控制，防范风险。

　　下一步，市审计局将及时总结梳理内部审计调研中发现的经验做法、困难问题，研究并推动问题解决，谋实招求实效，持续推动全市内部审计指导监督工作高质量开展，促进内部审计更好发挥作用。

　　作者：内部审计指导监督处 梁伟