按：8月15日，毛子荣署名理论文章中国审计报八版头条刊发《 推动党建工作走向与审计业务融合的“广阔天地”》一文，现予以转发。

　　近年来，各级审计机关深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平总书记“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”的要求，始终坚持“靠党建强身、靠业务吃饭”的理念，努力实现党建工作和审计业务“融合抓、双提升”。但基层审计机关在推动党建工作与审计业务融合发展上仍存在一些问题需要改进和提高。

　　推动党建工作与审计业务融合存在的问题

　　首先，思想觉悟还不够高，以党建促业务的引领力还需进一步提升。一些单位党建与业务融合工作导向不够鲜明，业务工作务实、党建工作务虚思想仍然存在。基层审计机关在考核方面，党建工作在考核中相对偏弱，有的党建目标考核任务与业务工作、岗位职责结合不紧密，考核指挥棒作用发挥有限。

　　其次，专职党务干部配备还不够强，以党建带队伍的内生动力还需进一步提升。基层审计机关缺乏专设的机关党务人员，党务工作大多由审计业务骨干或行政人员兼任。在党务干部队伍管理上，缺乏系统性和制度性规划，专门的培育载体和激励方法不多，党建工作和高素质专业化审计队伍建设的衔接不够紧密。

　　此外，因地制宜打造融合品牌的思路还不够宽，以党建助发展的实效性还需进一步提升。机关党建和审计业务融合较多地表现在工作思路、工作总结上，重点工作的推进缺乏有效抓手，利用数字化手段丰富党建工作不够有力。部分基层审计机关以完成上级布置的各项“规定动作”为主，“特色动作”不多。

　　进一步推进党建工作和审计业务融合的建议

　　面对新时代新使命，审计机关必须在总结经验的基础上找准党建工作和审计业务融合的切入点和连接点，推动党建工作走向与审计业务融合的“广阔天地”。

　　推进党建工作和审计业务共部署，进一步在把方向上下功夫。一是提高认识，做到党建和业务思想上同心。要正确处理好党建工作与审计业务工作的关系，在党组理论学习中心组学习会、支部学习会、研讨会、主题党日活动等各层级会议活动中，深化两者互促共进、相辅相成的认识。二是明确定位，做到党建和业务目标上同向。党建工作与业务工作的思路方法要紧密结合，将审计业务紧扣党政工作中心，审计重点服务党政关切，审计成果贴合党政所需。三是立足项目，做到党建和业务工作上同步。积极发挥审计职能和组织模式优势，将企业、群众反映强烈的突出问题作为专题内容纳入审计项目实施方案，突出精准对接和高效履职。要打破部门界限，健全“外派审计组临时党支部”模式，将党建推进到外出审计一线。

　　推动党建工作和审计干部队伍建设深度融合，进一步在添动力上下功夫。一是选准配强专（兼）职党务干部，提升整体战斗力。要拓宽基层审计机关党务干部选用渠道，统筹安排党性强、综合能力高的人才加入到党务干部队伍中来，有针对性地同步加强党务干部政治理论和业务知识的培训、研讨、观摩等，提高党务干部队伍整体素质。二是抓紧抓实教育培养，增强干部创造力。综合运用制度建设、教育培训、实践养成、文化熏陶等方式，坚定审计干部理想信念。三是摸清摸准干部需求，激发干事原动力。要健全党内关爱激励、谈心谈话等制度，畅通党员干部建言献策渠道。立足青年党员干部价值多元、需求多样、观念多变的客观现实，积极为年轻审计干部搭建平台，增强党员身份归属感。

　　固化党建工作和审计业务融合的制度机制，进一步在出实效上下功夫。一是打造特色融合品牌，做深党建、业务互促共进。要坚持党建主题一以贯之，结合审计专业优势、单位文化和地域特点，把党建文化、廉政文化和审计文化有机统一起来，将党建工作任务和组织活动固化为制度机制，提升品牌意识和阵地意识。二是探索数字赋能党建，推进智慧党建系统应用。积极构建“数字党建”平台，将区块链、云计算、人工智能等数字技术应用于党员管理、组织关系转接、党员信息数据分析汇总等党建工作的各领域、各环节。三是完善同步考核机制，做好层层分解抓落实。制定和细化审计履职和党建工作任务清单，包括领导班子成员职责分工、处室部门总体目标任务、主审岗位职责、个人短期任务与建议等。制定党员积分制管理办法，立足审计特点设置考评指标，以考核倒逼党建责任落实。（作者系浙江省审计厅党组书记、厅长毛子荣)