近日，莆田市审计局修订完善2023年绩效管理考评办法，通过突出考评重点、细化考评规则、深化成果运用等举措，进一步促进机关作风转变和效能提升。
一是考评重点更加突出。考评内容重点围绕遵守规章制度要求情况、依法履职情况、提升工作质量效率情况、推进各项工作任务完成情况及工作创新、亮点成效等方面进行，具体分为表彰类、成效类、贡献类、效率问题类、质量问题类等7大类。
二是考评规则更加细化。考评加分部分细分为上级表彰、工作创新、突出贡献、额外工作等3大类16项，扣分部分细分为违规违纪、效率低下、质量不高等4大类17项。通过强化奖惩机制，把准正确导向，进一步促进提高效率质量、提升成果成效。
三是考评运用更加深化。考评结果按各科室（中心）得分排名，分为优秀、良好、一般三个等次，并以局党组名义进行通报，作为干部使用和评优评先的重要参考依据，充分调动审计干部的积极性、主动性和创造性，营造想干事、敢干事、干成事的浓厚氛围。（莆田市审计局供稿）
原文链接：http://sjt.fujian.gov.cn/zwgk/gzdt/ptdt/202306/t20230606_6183156.htm
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