近年来，安阳市审计局多举措加强内部审计人才队伍建设，努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实的内审人才队伍，推动全市内部审计高质量发展。

　　一是摸清底数建好内审人才库。对全市相关单位内审机构设置情况及内审人员基本情况进行调查摸底，经相关单位推荐并择优筛选，组建了一支具有审计、财务、会计、工程等相关专业技术职称或取得相应职业（执业）资格的内审人才库，目前该库由151名专业人才组成，呈现出层次高、专业宽的特点。配套出台的《安阳市内部审计人才库管理办法（试行）》，目前正在征求相关单位意见，审批后印发执行。

　　二是多渠道组织培训提升业务水平。针对全市相关单位内审业务水平参差不齐的现状，量身打造学习计划，促进内部审计人员更新知识、提升能力。通过理论学习、专家授课、专项培训、外派培训等方式加大培训力度，拓展审计人员知识结构；引导和鼓励内部审计人员积极参加在职学历教育、职业资格考试等，进一步提升内部审计人员的整体素质和履职能力。

　　三是以审代训助推内审人员能力提升。坚持“以审代训、以审促学”，把审计工作现场提升为人才成长的课堂。2023年，有计划、有组织、有重点地从全市内审工作开展较好的市国控集团公司、市公路事业发展中心等单位选调业务水平高、纪律性强、保密工作严的内审人员参加安阳市审计局业务审计工作，通过审前培训、审中指导、审后总结等形式，对参与局机关审计项目的内审人员进行全过程辅导，使参加市审计局审计项目的内审人员进一步了解、熟悉国家审计的法律法规和审计工作流程，提升实战能力，促进内审人员业务能力全面发展。

　　四是网上送教上门答疑释惑。将近期市审计委员会出台的《县（市、区）党政领导干部、市直党政部门领导干部、国有企业领导人员履行经济职责重点风险防范清单》及梳理总结的内审工作法律法规、内部审计流程、内部审计文书制作、审计技术方法、优秀审计项目评选办法等业务学习资料并汇集成包，网上推送相关部门，要求各相关单位的内部审计人员学习消化吃透精神；针对内部审计工作开展不力的单位和部门，组织经验丰富的同志上门对其薄弱环节进行业务指导，结对帮扶，传授审计工作经验、主动答疑释惑。（起草人：张瑞增 审核人：高星闯）