为激励审计干部职工以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当精神投入到工作中，加快推动审计事业高质量发展，近日，淮安市金湖县审计局开展《激励干部敢为百篇典型案例》专题学习会。围绕鼓励激励、能上能下和容错纠错3个方面典型案例，激励审计干部落实好“四敢”要求，以高效工作、扎实作风推动审计工作全面提质增效。
扛起政治担当，把握“敢”的精神。坚持围绕中心、服务大局，自觉把市委、县委部署的事、交办的事，作为审计最应该干、必须干好的事，切实找准审计监督与高质量发展的最佳结合点，以审计监督的实际成效践行对党忠诚。
强化主动作为，激发“敢”的劲头。将文件要求融入审计方案谋划、审计项目实施、审计整改推进等各方面，坚持敢字为先、干字当头，深入揭示体制障碍和制度漏洞，以改革的思维提出审计建议，为推进改革保驾护航。
坚持严于律己，守好“敢”的底线。要自觉依法审计，恪守权力边界，实事求是、客观审慎地作出审计评价和结论。始终树牢廉洁从政意识，持续深化政德教育、纪律教育、警示教育和审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律教育，锻造一支忠诚、干净、担当的审计铁军。（郑舟 卜予）
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