今年以来，南阳市审计局以“三立”总要求为根本遵循，持续加强审计干部思想淬炼、实践锻炼和专业训练，提升审计干部“四能四会”能力，培育“五型”干部队伍，着力锻造“有情怀、想干事；有担当、敢干事；有能力、会干事；有定力、干成事；有规矩，不出事；有品行，好共事”的审计铁军，打造经济监督“特种部队”。

　　一是注重能力提升，培育学习型审计干部队伍。坚持理论和业务知识学习相结合，扎实办好南阳审计讲堂，每月利用两天时间学习党的创新理论和业务知识。邀请省厅领导和相关处室专业人员为全市党政领导干部、审计系统工作人员、审计组审计人员授课辅导，加大专业能力培训力度。组织市局全体人员和县市区审计业务骨干130人赴南京审计大学举办“审计干部能力提升班”，引导审计干部进一步转变审计观念、开阔审计思维、创新审计方法。鼓励审计干部参加审计师、会计师等相关职称考试，不断提升业务能力。

　　二是注重实践锻炼，培育研究型审计干部队伍。立足审计实践，聚焦主责主业，将研究贯穿审计工作全过程，做实“边研究、边实践、边总结、边提升”模式，推进研究与工作深度结合。成立研究型审计工作领导小组，统筹协调开展研究型审计工作。打破科室限制，广泛吸纳敢于研究、善于研究的审计人员，坚持在干中学、在学中干，通过以审代训，在审计实践中培养、锻炼审计人才。通过外出学习、专题交流、实践锻炼等形式，提高审计人员研究型思维，做到能研究、会研究。

　　三是注重项目创建，培育创新型审计干部队伍。以凝聚监督合力为目标，尝试推动年度经济责任审计计划与市委巡察计划相互协调，以创建精品审计品牌为导向探索开展优秀审计项目，开展重点领域发展状况、趋势分析研判，不断提升审计服务改革发展大局的能力。通过优秀审计打造，与市委巡察机关联动，研究制定巡审结合制度，培养一批创新型审计干部，努力实现巡察、审计双向协同、信息共享、同频共振。

　　四是注重一专多能，培育复合型审计干部队伍。拓宽干部实践锻炼渠道，着力培养具备全局视野、通专结合的复合型干部。注重在多个审计岗位上历练干部，减少思维定式、经验盲区和知识弱项。积极创造条件，安排审计干部挂职参与纪检、组织、巡察等专项工作，2023年共选派100余人次参与七届市委巡察工作、19人次参加省审计厅相关审计项目，选派1名科级干部到乡镇挂职锻炼，通过基层历练、挂职锻炼、以干代训，学习新知识、新技能，加强实践锻炼、扩充知识储备，提高审计干部驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。

　　五是注重优化作风，培育廉洁型审计干部队伍。聚焦“审前廉政提示，审中廉政公示，审后廉政回访”关键环节，严把作风关、人情关、质量关。会同驻局纪检监察组，经常性“四不两直”对审计组开展廉政督查回访。坚持常打招呼、勤提醒，通过在微信工作群转发通知方式，推动审计干部切实绷紧弦，不碰红线、不越底线。开展廉政教育课堂，进一步提高拒腐防变意识，不断强化审计干部恪守初心、遵规守纪的政治自觉。（起草人：王志栋 审核人：尚军生）