近年来，余杭区审计局紧紧围绕习近平总书记提出的“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”要求，围绕区委区政府及上级审计机关中心工作，不断建立健全全区内部审计工作机制，充分发挥内部审计作用，促进各单位内部治理能力提升，为奋力争当展示“重要窗口”和共同富裕示范区排头兵贡献审计力量。

　　一是建队伍，多措并举保障内审力量。一方面，针对镇街内审人员配备不足的问题，联合区委编办通过多种途径逐步补充内审人员，使部分镇街内审力量得到了扩充。另一方面，联合内部审计协会，通过“以会代训”、“以审代训”等多种培训方式提升内审业务能力。近三年，已组织8期业务培训会，安排内审人员千余人次参加内审培训，34名内审人员参与该局审计项目。

　　二是抓业务，统筹资源实现内部自治。近三年，该局联合区内审协会组织各内审机构实施了7个同步项目，撰写相关审计专报5篇，得到了区委区政府主要领导批示。同时，还相继出台了《关于加强余杭区内部管理干部经济责任审计的指导意见》、《杭州市余杭区内部审计项目管理办法》等多项内审项目业务指导文件，为内部审计工作的高效开展提供“指路灯”。

　　三是勇创新，党建引领促进审计协同。年初，该局分别与区教育局、区绿产集团、瓶窑镇三家单位签订了《党建引领 协同创新 推进内审助力高质量发展共建协作协议》，通过搭建“红审共建”平台，建立国审内审协作机制，推动国家审计与内部审计深化融合，助力各单位提升内部管控力和风险防范力，共同推进区域高质量发展。

　　四提成效，争先创优树立内审标杆。近三年，该区内部审计工作在杭州各县区中排名前三；瓶窑镇人民政府是省内唯一荣获2017-2019年度浙江省内部审计先进集体称号的乡镇单位；指导的3个内审项目、4个案例获得省优秀、5篇论文、2个经验获得省级荣誉。（杭州市余杭区审计局 沈艳萍）