铜川市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央审计委员会第一次会议精神，不断深化“党建领航、红色审计”特色党建品牌内涵和形式，实施“四项工程”，着力提升干部作风能力，打造经济监督的“特种部队”。

　　实施“政治引领”工程，彰显审计政治属性。强化理论武装，坚持周一集体学习制度，党组理论学习中心组领头集中学习13次，各科室、各党小组跟进学，形成“头雁带领群雁飞”的良好学风。制定年度审计项目计划，印发《铜川市审计局开展“三个年”活动实施方案》《干部作风能力提升年活动推进落实情况审计调查工作方案》，将高质量发展、营商环境突破、干部作风能力提升作为审计重点关注内容，向市委、市政府报送审计情况3期，以高质量审计监督服务市委、市政府中心工作。

　　实施“党建引擎”工程，激发干事创业热情。加强党员日常管理，落实“三会一课”等制度，全面推行党员积分制，领导干部上讲台讲授党课4次，开展主题党日活动3次。以审计机关成立40周年为契机，开展“光荣四十载 奋进新征程”系列主题活动，宣传评选“最美审计人”，提高审计干部的职业荣誉感。成立市审计局团支部和关工委，凝聚青年干部力量。落实临时党支部制度，发挥党组织在审计一线的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　实施“质量强审”工程，着力提升审计质效。开展“比质量、促提升、树形象”活动，树立“拿质量说话 靠实绩立身”的工作导向，着力打造优秀审计项目。开设“审计大讲堂”，按照“一月一讲”“一科室一主题”模式，业务骨干轮流上台授课，提高审计干部能查能说能写本领。深入推进研究型审计，组织参加陕西省第十五届青年审计论坛征文活动，局机关荣获优秀组织单位奖，2人分获二等奖和优秀奖。

　　实施“强基铸魂”工程，营造浓厚学习氛围。举办党的二十大精神培训班和全市审计机关业务能力提升培训班，促进审计干部提高站位、开阔视野、增强本领。实施“导师制”建立“传帮带”干部培养体系，按照“1年入门3年成才5年成型”的模式，促进新进人员快速成长并胜任审计工作。深化“书香机关”建设，在“铜川审计”微信公众号进行好书推荐、诵读接力活动，在全局上下营造良好学习氛围。