万州区审计局坚持以前瞻视野加强队伍建设，健全完善“全链条、全周期”素质培养体系，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。
一是突出“全面学”，着力加强思想淬炼。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，引导审计干部学思想、强党性、重实践、建新功。推行党组理论学习中心组带头学、全体人员共同学、支部集中学、党员干部自主学“四位一体”学习制度，用好用活学习强国、重庆干部网络学院等网上学习平台，打造“线上+线下”学习阵地，不断提高审计干部思想理论素养。
二是突出“专业训”，着力加强本领锻炼。大力实施专业能力提升工程，聚焦经验盲区和能力弱项，常态化开展大数据审计培训、审计大讲堂等系列活动，培养审计干部能查能说能写本领。深入推进年轻干部培养计划，严格落实“双导师”传帮带机制，为10余名年轻干部“一对一”配备政治导师和业务导师，通过思想上引领、业务上指导、生活上帮扶，助力年轻干部快速成长。
三是突出“擂台比”，着力加强实战历练。明确“有为者有位、优秀者优先”工作导向，紧扣全局审计工作实际，建立“赛马争先”机制，围绕审计工作质效、审计信息化建设、审计荣誉获得等五大领域，细化分解审计质量、信息宣传等22项指标，采取“一表一码一图”方式，按季度晾晒成绩、比拼成效、评分定档，强化考核结果运用，引导干部职工对标赶超、创新实干、奋勇争先。（万州区审计局陈吟雪）
原文链接：http://sjj.cq.gov.cn/sjzc/sjdt/202307/t20230714_12152538.html
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