九江市濂溪区加强领导干部经济责任审计制度机制供给，推动构建工作规范体系，促进更好发挥经济责任审计在加强干部监督管理中的重要作用。

　　区审计局对标审计法律法规，紧扣《江西省审计厅经济责任审计项目操作规程》《九江市审计局经济责任审计报告和审计结果报告等审计文书参考格式》，结合自身实际，制定《濂溪区审计局经济责任审计操作规程》，加强经济责任项目审计全过程规范化建设。针对乡镇街道、党政部门、国有企业、学校、医院分别制定领导干部经济责任审计工作方案，分类别分行业明确审计作业标准，完善《濂溪区审计局审计质量控制办法》，在严格落实审计质量分级控制的基础上，规定所有经济责任审计文书需报分管领导审核把关。出台经济责任审计项目管理办法、审计整改认定标准、审计发现问题线索移送办法，推动经济责任审计工作规范有序开展。

　　加强干部监督与经济责任审计监督贯通融合，建立经济责任审计工作联席会议和干部选拔任用监督工作联席会议“双会议”制度，区委组织部和区审计局充分利用会议平台，就经济责任审计项目计划安排、组织实施、线索移送、问题处理、结果运用等环节深入交换意见，提出具体措施，推动经济责任审计工作走深走实。建立审计发现问题清单和履行经济责任风险预警清单“双清单”制度，双方协力把脉问诊，及时向被审计领导干部和被审计单位发出风险预警提示。建立组织约谈和审计约谈“双约谈”制度，由区委组织部牵头，区审计局参与，对审计发现问题较多的单位、经济责任风险相对较大的被审计领导干部进行联合约谈，要求认真整改，提升整改成效。建立领导班子和领导干部年度考核及民主生活会分别报告审计发现问题整改情况“双报告”制度，以述职述德述廉述法、政治生态自查、民主生活会检视剖析等方式，压紧压实整改主体责任，并将问题整改成效和问题线索移送处理结果作为干部奖惩、任免的重要依据，同时以此检验干部监督和经济责任审计监督贯通融合的实际效果。（九江市濂溪区审计局 齐长友）