近日，保山市审计局召开“躺平式”干部专项整治部署动员会，正式向“不愿担当、不敢担当、不善担当”等作风问题亮剑，让“躺平式”干部无处可躺。

　　关于“整治什么”。成立保山市审计局专项整治工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，班子成员为成员，有关科室负责人为工作专班成员负责日常事务，结合主题教育制定实施方案，切实加强统筹协调、督促指导和情况通报，确保工作有序开展。为3类“躺平式”干部的10种具体情形精准“画像”，坚持整治一批、警示一片，激发广大干部的危机意识、责任意识、担当意识、争先意识和实干精神。

　　关于“如何整治”。坚持以“思想破冰”引领精神提振，用强化党性涤荡思想“杂质”，重点开展一次形势教育、一次学习研讨、一次专题党课和一次沉浸式教育“四个一”活动，抓好专项整治思想动员；明确拉网排查、专题调研、综合研判、专班审定4个步骤开展“躺平式”干部大梳理、大排查、大起底。坚持对症施策，分级分类提出具体措施，积极教育转化；注重正面激励，把专项整治与激励干部担当作为有机结合起来，树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的选人用人导向，推动干部安心安业。同时，将严的主基调贯穿专项整治全过程，精准发力、动真碰硬，以钉钉子精神确保整改措施逐条落实到位。

　　关于“整治效果”。坚持严字当头，对宣传动员不到位、摸底排查不深入、问题整改不彻底，特别是本身管理偏软、工作偏弱的科室，重点开展监督检查；对敷衍应付、避重就轻，弄虚作假、包庇纵容的集体和个人，取消评先评优资格并严肃追责问责。防止并克服形式主义，避免出偏差、走过场，认真组织实施整治工作，坚决破除“干多干少一个样”的不良风气，确保整治工作落到实处、起到实效。把“躺平式”干部专项整治工作纳入干部考核考评，抓好检视，注重整改，在干部队伍中全面掀起自检自查、自我革命的热潮，让专项整治具体成效真正体现在审计服务经济发展的实际成效和人民群众的口碑上。