蚌埠市审计局在近期实施的促就业优先相关政策落实情况专项审计中，找准审计切入点和结合点，利用人社、民政、车管、财政、市场监管等部门业务数据，对不符合条件对象参加就业技能培训、不符合条件人员发放失业保险待遇等疑点问题进行大数据分析、筛查和核实，有效提升就业补助资金使用绩效。

　　一是关注不符合条件对象参加职业技能培训并享受培训补贴。将企业开展职业技能培训数据与财政部门财政供养人员数据、人社部门的企业参保、失业登记、失业金发放数据、民政部门死亡数据、市场监管部门工商登记数据等进行关联比对，筛选出企业已注销、财政供养人员、已领取退休待遇人员等违规享受培训补贴疑点线索并进行核实，督促人社部门完善监管手段，严格审核把关，认真复核审查培训人员真实身份，防范不符合条件人员参加职业培训，杜绝超范围发放培训补贴的问题。

　　二是关注不符合条件人员领取失业保险待遇。将人社部门失业登记数据、失业金发放数据、企业参保数据、民政部门死亡数据等进行关联比对，筛选出已就业人员、已退休人员、已死亡人员等不符合条件人员领取失业保险待遇疑点线索并进行核实，督促人社部门加强失业保险待遇申领、审核管理，强化稽核查处力度，防范和管控失业保险基金收支、管理等环节存在的风险，杜绝超范围发放失业保险待遇的问题。

　　三是关注培训对象针对性不强，开展与工作技能无关的培训。将培训机构开展培训数据、人社部门职工养老保险数据、医疗保险数据、就业登记数据等进行关联比对，筛选出职业培训针对性不强、开展与工作技能无关的培训等疑点线索并进行核实，督促人社部门以稳定就业、扩大就业为导向，结合城乡经济发展和产业结构需求，有针对性地开展技能培训，全方位、多层次为劳动者提供就业技能培训服务，提升劳动者职业素质和就业创业能力，帮助有就业愿望的劳动者实现就业创业。