近年来，乐山市审计局坚持以党建为统领，将“党建+”模式创新运用到各项实际工作之中，推动党建与审计工作同频共振、同向发力。

　　党建+品牌引领，围绕中心服务大局。牢牢把握“审计机关首先是政治机关”的定位，以“红色铸魂、蓝色强基、绿色育才、橙色立业、白色促廉”五色行动为抓手，打造“嘉州先锋 经济卫士”机关党建品牌。立足“产业强市、旅游兴市”发展战略，围绕审计厅工作安排和市委、市政府中心工作，发挥党建品牌引领作用，强化政治责任，突出审计监督重点，全力服务改革发展稳定大局，保障乐山经济社会高质量发展。

　　党建+业务融合，推动工作高质高效。制定10余项规章制度和政策措施，健全完善党建和业务“同频共振”的制度设计，促进党建与业务深度融合，推动审计工作高质高效。实施“审计组+党组织”一线工作法，严格落实《乐山市审计局派出审计组临时党组织建设和管理办法》，明确在乐山市市中区以外工作1个月以上，正式党员达到3人及以上的审计组，应当成立临时党组织，做到审计、党建两不误、两促进。实行“双报告”制度，每月召开科室工作汇报会，业务工作与党建工作情况同时汇报，确保党建、业务两手抓、两手硬。

　　党建+队伍建设，打造过硬审计队伍。启动“培塑壮苗·乐审青行”培养计划，创建“党建+实务”双导师制，党建导师解决“为谁审”的问题，实务导师解决“怎么审”的问题。建立健全分类、分级、分岗位培训制度，实行压担式培养，让业务骨干参与项目、青年干部担任项目主审，在“实战”中提升“能查”的本领，2023年的审计项目中由青年干部担任主审的项目占比达80%以上。同时，以“审计大讲堂”等活动为载体，在“讲台”上提高“能说”的本领，以信息宣传工作为抓手，在“考评”下增强“能写”的本领，为全市审计事业高质量发展夯实人才基础。

　　党建+廉政建设，规范审计权力运行。印发《乐山市审计局派出审计组廉洁从审规定》，健全完善审计现场廉政纪律监督体系，按照“思想政治工作+审计质量控制+审计纪律检查”“三位一体”一线工作方法，动态掌握审计组执行审计纪律情况，将纪律作风建设贯穿审计全过程，防范化解审计现场廉政风险。定期开展廉政风险排查，及时向派驻纪检监察组汇报相关工作，加强重点部位和人员管理，推动党的各项纪律和审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律全面落实落地。2023年以来，已召开年度述责述廉大会1次、党风廉政建设工作会议1次，举办法治建设专题辅导培训1次，促进审计人员依法履职、廉洁从审。(吴小明）