近日，镇江市审计系统6名审计干部入选镇江“金山英才”高层次领军人才培养计划（“169”工程）增补对象，其中3人入选学术技术骨干、3人入选学术技术新秀。
“金山英才”培养计划是镇江市为加快经济发展步伐，提升产业竞争力，主动融入长三角一体化发展大局，以人才引领助推产业强市的有力举措，此前主要聚焦于自然科学、工程技术、科技创新等领域，此次6名审计干部的入选，实现了审计领域人才在该计划培养对象中零的突破。
近年来，镇江市审计系统持续深化“人才强审”工作要求，树立“三优导向”，不断优化人才结构，充实审计干部队伍，以培养高层次、复合型审计人才为目标，紧密结合审计实践，通过实施审计业务“导师制”、强化纪巡审联动培养、开展多元化培训教育、完善科学化“选育管用”机制等方式，切实提高审计干部“能查、能说、能写”综合本领，全面提升审计队伍的政治素养、专业水平和职业操守，以适应新时代审计事业发展的新要求。
此次入选“金山英才”培养计划的6名审计干部，有在审计战线奋斗十年以上、担任多年主审、工作经验丰富、专业素质过硬的审计“老兵”，也有近五年新进审计系统、专业基础扎实、善于创新、勇于钻研的审计新人，展现出镇江审计事业赓续前行、奋楫争先、笃行不怠的良好精神面貌。
下一步，镇江市审计系统将持续厚植“人才强审”沃土，推动全市审计干部队伍建设结出更多硕果。（李琳莉 王杰威）
原文链接：http://jssjt.jiangsu.gov.cn/art/2023/8/22/art_973_10983319.html
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