近年来，汉中市审计局坚持以自身建设立信，依法审计、文明审计，强化专业训练、实践锻炼，推动审计干部由专业型向复合型人才转变。

　　一是抓严抓实机关党建。围绕打造“党建引领守初心·践行三立做表率”党建品牌，持续推进“五型”模范机关和“五星”党支部建设，规范建立外出审计组临时党小组管理办法，在审计工作中更好发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，推动党建与审计业务深度融合。创新开展“审计大讲堂”，领导班子成员围绕党的二十大精神、审计业务知识等主题，带头上讲台、做辅导，积极开展以审代训，推动政治理论学习和审计业务钻研有机结合，不断提高审计人员斗争精神和斗争本领，提升适应新形势、解决新问题的能力。全市审计干部本科以上学历达75.3%，45%的人员具有审计相关专业职称。在全省优秀审计项目、优秀审计报告和专项审计评选中，全市15个项目被表彰为优秀，获奖数量稳居全省第一方阵。同时，构建国家审计、内部审计、社会审计“三审协同”联动机制，加强业务指导培训，指导协会完成换届工作，全市已发展内部审计机构208个、内部审计人员996人，推动社会审计机构规范执业行为，提高执业水平。

　　二是依规依法从严监管。在审前阶段，推行审计事项公示和廉洁从审承诺书制度，确定项目廉政监督员，成立临时党小组，加强审计人员纪法教育和警示教育，严格执行被审计单位提供资料承诺书制度，确保审计资料的合法真实。在现场实施阶段，严格按照现场管理办法要求，明确分工、落实责任，确保证据要素完整、证据充分。在报告处理阶段，实行“审核、复核、审理、审定”四级审理模式，以及审计组长审核、科室负责人复核、分管领导审查、法规科审理、总审计师把关、审计业务会议审定的六级质量控制制度体系，严格质量把控，审计计划项目完成审理、复核率达100%。在审计结果阶段，坚持“公开为常态，不公开为例外”的原则，依法推进审计结果公告，增强监督执法透明度，保持了执法“零投诉、零复议、零诉讼”。

　　三是持续深化作风建设。深入开展“作风能力提升年”活动，制定出台《关于进一步改进作风提高效能十条措施》，实行重点审计项目领导包抓和定期调度制度，构建“清单督办+跟踪落实+考评奖惩”闭环管理机制，督促干部真抓实干、担当作为。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力。突出抓早抓小、防微杜渐，班子成员与分管科室干部每半年至少开展1次谈心谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，严格执行审计“八不准”工作纪律和审计“四严禁”工作要求，以高于监督别人的标准、严于监督别人的要求来约束自身，以铁的纪律锻造过硬铁军。