近年来，信阳市审计局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，落实全面从严治党责任，围绕“政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新”的要求，提高政治站位，高标准推进清廉机关建设。

　　以压实责任为基础，清廉机关建设有组织。成立局清廉机关建设工作领导小组，制定《关于推进清廉机关建设的实施方案》，与审计工作同谋划、同部署、同推进、同考核。严格落实局党组及班子成员“每月履责纪实公示”制度、科室负责人季度“一岗双责”报告制度。选拔优秀青年干部担任机关各支部纪检委员，为每个审计组配强由科级干部担任的廉政监督员，将清廉机关建设向审计一线延伸。

　　以单元创建为抓手，清廉机关建设有阵地。将党员活动室、荣誉室、清廉阅读室和办公楼道走廊打造成“三室一长廊”廉洁文化阵地。持续利用周四大学堂、机关党建园地、局网站微信公众号等开展党章党规党纪教育、宣传工作措施成效、宣讲身边勤廉典型、传播廉洁理念文化，打造有形有声有影的宣传态势，形成具有亲和力、感染力的廉洁文化景观和反腐倡廉建设阵地，为清廉机关建设提供有力的载体支撑。

　　以品牌打造为牵引，清廉机关建设有措施。创新打造独具审计特色的“审廉互促”以案促改品牌，将以案促改警示教育嵌入到审计组，进机关、进企业、进学校、进社区、进农村。创新打造“青春倡廉”廉政教育品牌，在“五四”“七一”“十一”等节点，深入开展“青春倡廉”系列主题教育活动，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。创新打造“一督查两通报”作风督查品牌，制定了《干部作风建设督查办法》等4项制度，严格按制度实施“一督查两通报”，推动作风提升。创新打造“自省+提醒”廉政教育品牌，强化“不想腐”教育引导。创新建立“廉政六必谈”谈话提醒制度，对干部职工苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。创新打造“联动监督”品牌，联合驻局纪检监察组出台加强审计项目日常监督暂行办法，实施局党组、驻局纪检监察组廉政“双谈话”“双检查”，强化监督合力。

　　以明责立规为保障，清廉机关建设有制度。编制《局机关党建工作规范化指导手册》，明确清廉机关建设等56项规范化任务清单，修订完善《局党组履行全面从严治党主体责任清单》《局审计组兼职廉政监督员管理办法》等17项制度，进一步提升清廉机关建设工作的标准化、规范化、精细化水平。联合市纪委监委、市巡察办制定出台《关于进一步推进纪检监察监督巡察监督与审计监督贯通协同高效的实施办法(试行)》，积极推动形成系统集成、衔接顺畅、高质高效的“三类”贯通大监督工作格局。

　　以经济监督为聚焦，清廉机关建设有成效。认真落实“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”的总要求，围绕市委“1335”工作布局，立足经济监督定位、聚焦主责主业，认真做好常态化“经济体检”。率先在全省省辖市向市属国有企业派驻审计组，推动国资国企高质量发展；率先在全省开展优化营商环境专项审计调查，促进整改纠正“放管服”改革措施不落实、惠企资金拨付不到位等问题。紧盯重大项目建设，落实“三个区分开来”，扎实开展投资审计和领导干部经济责任审计，促进项目规范管理和权力规范运行，提升财政资金使用绩效。持续加大对“三农”、教育、就业、医疗等重点民生资金和项目的审计监督，着力保障和改善民生。（起草人：陈远霄 审核人：孙晓莉）