聊城市审计局牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识， 按照“关键在班子、基础在党员、核心在业务、活力在活动”的思路，全力打造“聊审先锋”党建特色品牌，局机关连续3年被评为市直模范机关建设标兵单位，五个支部中有三个党支部被评为市直单位五星级党支部和先进党支部，党建工作精品不断、亮点频闪。

　　“三学联动”

　　今年五四青年节到来之际，市审计局27名90后年轻干部齐聚一堂，参加局机关党委组织的青年干部论坛，大家畅谈工作、生活、学习中的收获与感悟，气氛热烈，青春洋溢。

　　青年干部论坛是该局局党组牵头学、党支部推动学、青年论坛跟进学“三学联动”学习机制的一环，为将“聊审先锋”党建品牌内化于心，外化于行，该局全面推行党员轮流讲党课、审计大讲台、青年干部论坛等学习平台建设，坚持以打造“七型”机关为载体，学习型机关建设如火如荼。

　　今年3月，全市审计系统“三提三敢”转作风、服务绿色低碳高质量发展培训班开班，市局全体在职人员、各县（市区）审计局科级以上领导干部共计134人参加此次培训。培训班上，围绕如何落实“三提三敢”要求，如何推进绿色低碳高质量发展，如何推进审计事业再上台阶等话题，大家边听专家讲解，边展开讨论，解放了思想、更新了观念、振奋了精神、增添了动力、明晰了方向，这次培训成为开新局、拓新路的“加油站”。

　　“一支部一特色一品牌”

　　“支部建在连上”是建党建军的一项基本原则，市审计局根据不同业务性质，建立了5个党支部，着力打造“一支部一特色一品牌”， 各党支部分别确立了“聊审标兵”“红色领航•审计为民”“红心立审”等党建子品牌，党建品牌矩阵既争奇斗艳，又互相添彩。

　　为将“一支部一特色一品牌”落到实处，市审计局实行“一月一方案”工作制度，每月细化党支部主题党日、模范机关建设、精神文明创建、业务融合工作等内容，根据党员外出多、流动性大的实际，市审计局打造流动的“战斗堡垒”，推行临时党支部“六个一”工作法，即成立一个临时党支部、进行一次党建和廉政谈话、签订一份廉政承诺书、开展一次谈心谈话、创新一套党建业务互助机制、筑牢一个战斗堡垒，促进党建与业务双提升、共发展。2022年，1个临时党支部获评全省审计机关优秀临时党支部。

　　“三廊三中心”

　　“水陆草木之花，可爱者甚蕃……予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉，”在市审计局精心打造的清风廊里，读一读《爱莲说》，比在其他场合更觉得清风扑面、清香宜人。

　　党建品牌不是孤立的，而是和文化建设、业务推进、思想培育、精神涵养共通共融。市审计局在办公场所非常紧张的情况下，仍为5个支部建立了专门的活动场所，让党员有自己的“家”。而党建“品牌廊”、廉政“清风廊”、法治“平正廊”和审计文化中心、党建文化中心、廉政文化中心和“三廊三中心”的建设更是起到春风化雨的效果。局机关先后被评为全省廉政文化示范点、全省四德工程建设示范点、全省法治文化建设示范基地。目前，审计局已有省文明家庭1个，市最美家庭3个，“山东好人”5人，“聊城好人”10人，带动审计系统形成了“有优必创、有旗必扛、有先必争”的良好风气，近年来，省、市、县30余家单位前来观摩学习。

　　事业为船，党建为帆。聊城市审计局将进一步深化“聊审先锋”党建品牌创建工作，提升其影响力，强化其战斗力，在“三提三敢”要求中贡献更多审计力量。