今年以来，扬州市审计局“四抓四强”深化能力作风建设，打造素质过硬、作风优良、业务精湛的审计铁军，推动审计工作加速跑。

　　抓学习强素质。组织学习贯彻党的二十大精神集中轮训，通过党组理论学习中心组学习、主题党日、三会一课等强化思想理论武装；先后7次组织开展审计项目质量提升，打造优秀项目经验等培训，不断提升综合业务能力；选派10人参加审计署、省审计厅相关审计项目“上挂”交流，拓视野、强业务、增阅历。

　　抓督察强作风。将局机关作风建设作为日常管理的重点，每周进行考勤纪律、办公秩序随机抽查，建立督查台账，定期跟踪通报，着力提高审计人员的“精、气、神”；每月办公会安排正反两个典型处室发言，先进处室分享经验和做法，后进处室开展自我剖析，检视不足和问题，接受局领导的询问和点评。

　　抓创优强质效。将争先创优作为“一号工程”来抓，围绕全市高质量考核指标认真履职，对标对表，挂图作战，明确责任人、任务序时进度和预期目标，有力有序推进工作；围绕创审计署、省审计厅优秀审计项目、创省大数据审计优秀项目，提升审计工作质量，培树“优秀审计组”“审计能手”，发挥标兵示范引领效应，推动审计工作整体提升，力争创优。

　　抓考核强担当。修订公务员平时考核管理办法，合理设置考核指标，科学区分“好、较好、一般、较差”考核等次；修订公务员年度考核管理办法，将平时考核与年度考核挂钩，将考核结果和干部“能上能下”挂钩，建立有效激励机制，明确“能上能下”考核标准，根据年度考核结果细化绩效分配方案，奖优促劣，激发干劲，促进担当。（徐浩）