近年来，三门峡市审计局通过遴选、人才引进、省考等形式招录20余名同志，审计干部队伍年龄、学历、专业结构进一步优化。同时，围绕“人才兴审”活动，扎实提升队伍“三力”，逐步建立起一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

　　一是党建引领，提升队伍领跑力。党组带头及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神及党中央重大决策部署，不断细化落实党领导审计工作的制度机制，把政治标准和政治要求贯穿审计工作和审计干部队伍建设始终，实现政治建设与审计工作的深度融合，促进审计干部提高政治站位，增强政治能力，强化政治素质。

　　二是精准施策，提升队伍实战力。鼓励和倡导审计人员提升学历、考取中高级审计师，注册会计师等各类资格证书。今年，全市审计系统共有4人考取高级审计师，4人考取中级审计师，有效提高了审计干部素质，增强了审计队伍力量；以“六大行动”为契机，开展专项培训、积极参加省厅举办的计算机网络培训班、“审计讲坛”等活动，听取省直有关专家领导和审计系统专家的授课辅导，促进全体审计干部提升站位、开阔视野、增长知识；选派优秀青年干部参与审计署特派办、省审计厅省委巡视或配合市纪委等部门的重点审计项目，以审代培，在实践中聚力青年干部快速成长。

　　三是紧绷作风之弦，增强防腐免疫力。以“三立”审计精神立身，锻造优良作风，树立审计良好形象。全市审计干部严格执行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，从审计进点前廉政承诺到审计后廉政回访着手，强化对审计业务的全链条监督；定期开展党风廉政建设工作会议，引导党员干部，尤其是青年干部树牢对党忠诚意识，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，严守各项纪律规矩，扣好廉洁从审“第一粒扣子”。（起草人：张 莉 审核人：杨 建）