近年来，枣庄市审计局通过加强实践锻炼、搭建交流平台等举措，着力提升审计干部“能查、能说、能写”水平，努力打造高素质专业化审计干部队伍。

　　 一是坚持一线“练兵”，提升“能查”本领。打破科室界限，通过“以老带新”、以干代训等多种方式，精选全市年轻干部参加全省统一组织的乡村产业振兴、文旅融合政策落实、地方党政领导干部经济责任和自然资源资产审计等大型项目，按照从审年限、专业背景、业务基础，有针对性地安排担任主审和业务小组长，交任务压担子提节奏；审计中坚持授之以渔，通过传授审计方法、提点审计思路、研讨落实路径等强化业务流程全周期指导，帮助年轻干部用最短的时间、最少的项目、最快的速度提升“能查”本领。

　　 二是搭建平台“展讲”，提升“能说”本领。以“审计青年理论小组”“干部上讲台”等为载体，组织开展政策法规集中学习、审计理论定期研讨、业务心得交流提升等活动，为年轻干部提供展示的平台，树立“能说”的信心；坚持以干促说，以审计实践为基础，以审计项目为平台，以提升审计质效为目标，注重与被审计单位的沟通中培养谈话技巧和方法，用实战不断提升“能说”本领。

　　 三是全员参与“动笔”，提升“能写”本领。树牢研究型审计理念，围绕写好审计信息和综合报告，印发《关于进一步加强审计信息宣传工作的通知》，明确任务目标、强化责任落实，将审计信息、综合报告的撰写、上报和采用任务分解到每一名信息员，一月一通报，一季度一总结，任务完成情况纳入年度绩效考核内容，倒逼年轻审计干部多动脑、勤动手，常练笔。定期开展信息交流分享会，进行互评互学、提炼总结，锤炼审计干部“能写”本领。