为营造积极进取、争创一流的工作氛围，让干部职工学有典型、审有榜样、追有目标，镇江市审计局结合《镇江市审计机关干部队伍建设五年规划》和工作实际，制定《镇江市审计机关审计能手评选办法（试行）》（以下简称《办法》），对审计能手评选对象、时限、依据、条件标准及程序等作出明确规定。《办法》将重实干、重实绩的导向贯穿始终，评选侧重考察审计人员查核问题能力、分析研究能力以及计算机应用能力等方面。

　　聚焦全要素，建强高素质专业化审计干部队伍。《办法》参评范围涵盖全市审计机关，评选条件不限于年龄、职务，参评项目不拘泥于层级、类型。评选方式采取“个人自评+集中评审+集体研究”的方式进行，充分挖掘审计标杆模范。评选依据不仅包含审计发现问题的数量和质量情况、发现问题的处理结果及其成果转化情况，还关注参与创新审计方式方法及技术推广情况等。

　　评优树典型，推动研究型审计深入开展。《办法》评选标准围绕项目“创优”和技术“创新”展开。“创优”成果聚焦审计信息、问题线索及制度废改立情况；“创新”成果关注在审计思路上实现突破，在技术方法上开拓创新，并且具有突出成效和推广意义。还将立足于审计对象特点和审计项目实际开展研究型审计撰写案例获奖情况纳入评选标准，进一步加强对审计技术方法的研究和探索，强化整改和结果运用，更好发挥审计建设性作用。

　　突出大数据，促进审计工作提质增效。《办法》将审计中利用大数据审计方法查出的问题和成效，作为加分项纳入评选标准。促进审计干部牢固树立大数据审计思维，争当大数据审计能手，推进审计业务与大数据技术深度融合，推动审计干部更好、更快适应审计工作新形势、新任务、新要求。（李雯）