西充县委、县政府主要领导高度重视审计整改工作，专题研究制定了审计整改“三项机制”，形成齐抓共管的审计整改氛围，有力促进审计整改落地见效。
建立审计整改协作机制。由县政府主要领导牵头，县政府办、县人大办、县纪委监委、县委组织部、县人社局、县财政局、县审计局等部门负责人为成员，成立审计整改工作专班。对审计整改不到位的单位，由各成员单位根据各自职能，开展问人、问事、问责、问效，分工合作，共同推进审计整改责任落实。
建立整改结果运用机制。将审计整改工作纳入单位党风廉政建设、年度目标管理考核内容，提高考核分值，实行严格考核。对在规定时间内整改不到位的单位，县财政局将审计结果和整改情况与单位预算挂钩；县委组织部、县人社局将审计结果及整改情况作为干部监管的重要依据，将审计情况纳入领导干部终身廉政档案，对单位主要负责人、具体经办人不得交流、提拔使用；县纪委监委对履职不力的单位主要负责人开展约谈提醒、追责问责。
建立审计整改长效机制。县审计局常态化开展审计工作，提出切实可行的审计意见和整改建议，并动态跟踪审计整改情况。被审计单位主管部门承担整改落实责任，研究本行业领域的体制性障碍、机制性梗阻、制度性漏洞，举一反三、标本兼治，建立健全机制制度，努力做到“治已病、防未病”。
原文链接：http://sjt.sc.gov.cn/scssjt/sxdt/2023/10/9/4c6df933aabb47c28594c221aa92e7bf.shtml
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