青岛市审计局做好审计监督与其他监督的贯通协同，推动形成监督合力。与市委统战部联合制发《关于建立深化工作交流合作机制的意见》，市委统战部定期向市审计局提供统战领域政策法规、年度重点工作等；市审计局及时向市委统战部通报统战领域年度审计项目计划和审计发现的常见问题，加强对统战部内部控制建设业务指导；市委统战部根据审计需求提供专家智库支持，对审计过程中发现影响全市经济社会创新发展的体制机制障碍，共同开展调研，提出对策建议。完善巡察监督与审计监督联动贯通机制，在监督项目启动之前，共同研究制定巡审的重点和难点，共同分析研判可能存在的风险点和问题隐患，根据各自职责要求、监督重点等，整理形成资料清单，实现资料与数据的实时共享，实时交流审查过程中发现的情况。会同财政部门联合印发规范行政事业单位内部管理制度性文件；共同分析各区（市）和市直部门及下属单位内部控制报告，结合以往审计项目发现的问题，重点监督检查27个部门重点领域、关键岗位和关键环节的内控制度的建设、执行情况，并提出整改建议。制定审计项目计划时，通过征询对口工委意见、关注人大代表议案等，做好审计项目立项调研；在审计实施中，通过及时通报相关情况、进行工作交流等，聚焦重要事项和群众关注的热点、难点问题，进一步靶向发力；在发现问题促改方面，通过专题质询、联合调研等提升成效。

　　黑龙江省齐齐哈尔市审计局与市政府督查室开展联合督查，对就业补助资金审计查出问题整改情况进行专项督办。通过发送政府督查通知、审计整改建议函等方式，指导制定修订7项相关制度，并加强政策宣传解读，开通网上申报办理业务，推动就业政策公开透明和直达快享；督促16家就业服务机构通过制定整改台账，下达资金追缴通知，落实专人跟踪等措施，追回违规发放的技能提升补贴、创业担保贷款贴息等补助资金。成立专项整改小组，全面开展自查自纠，排查就业专项资金管理使用中存在的薄弱环节和风险隐患，发挥“问责一例，警示一片”的震慑性作用。开展行业专项整治和警示教育，不断健全“制度+科技”“人防+物防”的风险防控体系，织密扎牢制度笼子，促进就业资金规范高效使用，持续推动各项就业政策落地见效、惠企利民。

　　四川省眉山市审计局会同市人大预算委联合开展涉粮领域审计整改专项督查工作，强化与人大监督贯通协同。督查组采取听取汇报、查阅资料、实地察看、随机抽查等形式对各县（区）2022年耕地保护政策落实情况审计和2023年高标准农田建设情况专项审计发现问题整改情况进行监督检查。督查组在反馈督查会上要求，强化工作合力，市县两级保持沟通对接，掌握最新整改情况，构建齐抓共管的工作格局，推动筑牢粮食安全防线，夯实“天府粮仓”根基。

　　江苏省如皋市委审计委员会第七次会议讨论通过《关于建立组织人事、机构编制监督与审计监督贯通协作工作机制的意见》，要求市委组织部、市委编办、市审计局充分发挥各自优势，强化日常信息沟通、工作联通、成果融通，建立“审前共商、审中协作、审后运用”贯通协作长效机制。建立重大事项会商机制，每年召开一次联席会议，通报重要工作情况，协调重要工作事项，研究解决存在的问题，会商协作工作计划。建立日常工作联络员制度，明确三方相关职能科室负责人为联络员，做好研究组织人事、机构编制监督与审计监督中遇到问题的对接联络工作。建立资料共享机制与日常工作同向机制，市委组织部、市委编办、市审计局可根据工作需要，联合召开组织人事、机构编制、审计监督进点会，同步开展相应职能的监督检查工作，联合召开经济责任审计结果反馈会，提出整改要求，共同推进整改落实。推进审计全覆盖，建立经济责任审计对象库，实行分类管理；强化审计结果运用，将经济责任审计结果以及整改情况作为被审计领导干部监督管理、选拔任用、考核奖惩的重要参考，归入被审计领导干部本人档案。